Kateřina Honajzrová: „Myslím si, že jsou tady perfektně nastavené týmy“

Kateřina Honajzrová nastoupila na začátku února na pozici ředitelky Centra podpory inovací. V minulosti pracovala jako finanční manažer v oblasti technologií a bezpečnostního výzkumu. Zkušenosti s vedením týmu má z řízení univerzitního Centra projektové podpory. Je vdaná, má dvě děti a ve volném čase nejraději jezdí na koni.

Hned na úvod se zeptám, jaká máš očekávání od práce ředitelky Centra podpory inovací? Co tě na této práci láká?

Láká mě určitě příležitost někam se posunout. Jak sama sebe v osobní rovině, tak také posunout činnost centra v některých oblastech dále. Líbí se mi to, že i já mohu dát centru své znalosti, know-how a nějaký jiný pohled. Nebála bych se říct, že můžu poskytnout i pohled ženy, který v exekutivní funkci přeci jen není až tak častý.

V čem bys chtěla na CPI navázat?

Myslím si, že jsou tady perfektně nastavené týmy. Jsou tady lidé, kteří jsou odborníci na svém místě. A myslím si, že i agendy jsou velmi dobře nastavené v tom smyslu, co by centrum mělo zajišťovat. Jak dovnitř univerzity, tak ven směrem k veřejnosti. V této oblasti bych nechtěla nic zásadně měnit a mělo by to takto zůstat.

A v čem bys naopak chtěla změnu iniciovat?

Myslím si, že komunikace činnosti Centra jako celku je oblast, kde můžeme zapracovat. Mnoho lidí má totiž pocit, že Centrum podpory inovací rovná se pouze Centrum projektové podpory. Přitom tady zajištujeme mnoho dalších důležitých věcí. Určitě bych byla ráda, pokud by se podařilo posílit oboustranně fungující komunikaci s výzkumníky. Přeci jen, naší rolí je také informovat a tady je určitě důležité neustále opakovat to, že strukturální fondy, tak jak je známe, budou brzy končit. A je potřeba, aby se výzkumníci více zapojovali do přípravy mezinárodních projektů, zejména těch excelentních v rámci Horizontu 2020.

Děkuji za krátký rozhovor a přeji Ti hodně úspěchů v nové roli. Na závěr se musím zeptat, při organizování rozhovoru jsi zmiňovala, že jsi v práci každý den od 7 rána. Mají se zaměstnanci připravit na nový režim?

(smích) Ne nemusí, já sleduji pouze, zda je práce hotová. To je pro mě hlavním kritériem.

Rozhovor vedla: Kamila Smutná
Fotografie: Archiv Centra podpory inovací VŠB-TUO