1. ÚVOD DO PŘEDMĚTU
Význam organizace a řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), vybrané kapitoly ze zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
2. ORGANIZACE BEZPEČNOSTI PRÁCE (BP) V ZEMÍCH EVROPSKÉ UNIE A V ČESKÉ REPUBLICE
Funkce ILO (International Labour Office) – Ženeva – MOP (mezinárodní organizace práce)
3. NÁRODNÍ POLITIKA BEZPEČNOSTI PRÁCE
Systém řízení v České republice, zákon č. 174/1968 Sb., v platném znění
4. VÝZNAM A ÚKOLY ORGÁNŮ STÁTNÍHO ODBORNÉHO DOZORU (SOD)
Funkce orgánů SÚIP, OIP, TIČR, jejich kompetence a pravomoce, metodický návod ILO-OSH-2001
5. POKRAČOVÁNÍ DLE BODU Č. 4
Zákon č. 251/2005 Sb., seznámení s metodickými návody pro systémy řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) – ILO-OSH-2001
6. POKRAČOVÁNÍ V ILO-OSH-2001
Význam, národní metodické návody, metodické návody, metodické návody „šité na míru“, odpovědnosti jednotlivých zúčastněných subjektů v BOZP, dokumentace systému řízení BOZP
7. VLASTNÍ ZPŮSOB ORGANIZACE
Plánování a implementace, prevence nebezpečí, havarijní připravenost a zdolávání havárií
8. HODNOCENÍ ORGANIZACE BP
Monitorování a měření výkonu, vyšetřování pracovních úrazů, onemocnění, nemocí a incidentů a jejich vliv na výkonnost BOZP, přezkoumání vedením organizace
9. AUDIT BOZP
Činnost pro zlepšení, preventivní a nápravná opatření, neustálé zlepšování prevence mimořádných událostí, řízení změny, politika BOZP, význam zapojení a účasti zaměstnanců, kterých se to týká
10. PREVENCE A ZVLÁDÁNÍ STRESU
Sebepoznání, zvyšování odolnosti vůči stresu, zvládání stresových situací, zásady a tipy pro boj se stresem
11. POSUZOVÁNÍ SPOLEHLIVOSTI ČLOVĚKA V PRACOVNÍM SYSTÉMU
Řízení práce, analýza úkolů a činností, účel a využití analýz úkolů, provádění analýz úkolů v praxi, rozpis úkolů a jeho cíle
12. POKRAČOVÁNÍ DLE BODU 11
Dekompozice úkolů, techniky sběru dat a jejich zpracování – význam statistických údajů, analýz a dat a návrhy na opatření
13. VYBRANÉ METODY PRO ANALÝZY ÚKOLŮ
Goals Operators Methods and Selection Rules (GOMS), Hierarchical Task Analysis (HTA)
14. REZERVA
Zhodnocení přednášek, diskuse na dané téma, nástin okruhu témat a potřebných znalostí ke zkoušce z předmětu, udělení zápočtu
Význam organizace a řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP), vybrané kapitoly ze zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce
2. ORGANIZACE BEZPEČNOSTI PRÁCE (BP) V ZEMÍCH EVROPSKÉ UNIE A V ČESKÉ REPUBLICE
Funkce ILO (International Labour Office) – Ženeva – MOP (mezinárodní organizace práce)
3. NÁRODNÍ POLITIKA BEZPEČNOSTI PRÁCE
Systém řízení v České republice, zákon č. 174/1968 Sb., v platném znění
4. VÝZNAM A ÚKOLY ORGÁNŮ STÁTNÍHO ODBORNÉHO DOZORU (SOD)
Funkce orgánů SÚIP, OIP, TIČR, jejich kompetence a pravomoce, metodický návod ILO-OSH-2001
5. POKRAČOVÁNÍ DLE BODU Č. 4
Zákon č. 251/2005 Sb., seznámení s metodickými návody pro systémy řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (BOZP) – ILO-OSH-2001
6. POKRAČOVÁNÍ V ILO-OSH-2001
Význam, národní metodické návody, metodické návody, metodické návody „šité na míru“, odpovědnosti jednotlivých zúčastněných subjektů v BOZP, dokumentace systému řízení BOZP
7. VLASTNÍ ZPŮSOB ORGANIZACE
Plánování a implementace, prevence nebezpečí, havarijní připravenost a zdolávání havárií
8. HODNOCENÍ ORGANIZACE BP
Monitorování a měření výkonu, vyšetřování pracovních úrazů, onemocnění, nemocí a incidentů a jejich vliv na výkonnost BOZP, přezkoumání vedením organizace
9. AUDIT BOZP
Činnost pro zlepšení, preventivní a nápravná opatření, neustálé zlepšování prevence mimořádných událostí, řízení změny, politika BOZP, význam zapojení a účasti zaměstnanců, kterých se to týká
10. PREVENCE A ZVLÁDÁNÍ STRESU
Sebepoznání, zvyšování odolnosti vůči stresu, zvládání stresových situací, zásady a tipy pro boj se stresem
11. POSUZOVÁNÍ SPOLEHLIVOSTI ČLOVĚKA V PRACOVNÍM SYSTÉMU
Řízení práce, analýza úkolů a činností, účel a využití analýz úkolů, provádění analýz úkolů v praxi, rozpis úkolů a jeho cíle
12. POKRAČOVÁNÍ DLE BODU 11
Dekompozice úkolů, techniky sběru dat a jejich zpracování – význam statistických údajů, analýz a dat a návrhy na opatření
13. VYBRANÉ METODY PRO ANALÝZY ÚKOLŮ
Goals Operators Methods and Selection Rules (GOMS), Hierarchical Task Analysis (HTA)
14. REZERVA
Zhodnocení přednášek, diskuse na dané téma, nástin okruhu témat a potřebných znalostí ke zkoušce z předmětu, udělení zápočtu