Způsoby posouzení vlivu lidského faktoru a teorie chybování (identifikace chyb a jejich příčin, metodologie, pravděpodobnosti vzniku chyby lidského faktoru), spolehlivostí lidského faktoru a metodami hodnocení faktorů ovlivňujících spolehlivost lidského faktoru ve složitých pracovních systémech, osobnostními determinanty jako základem spolehlivosti výkonu člověka, ergonomií jako vědou o člověku v pracovních systémech, úkolovými analýzami, hierarchickými modely kauzality průmyslových havárií, rizikovými faktory průmyslu, motivačními přístupy k optimalizaci výkonu lidského faktoru.