1.Etika jako svébytná disciplína a její epistemologická východiska.
2.Fundamentální kategorie etiky a zdroje etického myšlení (kultura, náboženství, filozofie a právo).
3.Základní etické systémy – eudaimonismus, hédonismus, křesťanská etika, deontologie a utilitarismus.
4.Faktory, které ovlivňují etické rozhodování a jednání.
5.Axiologie. Hodnoty organizace a manažera. Modely etického rozhodování.
6.Základní nástroje integrace etiky – etický kodex, etický leadership, etický výcvik a vzdělávání, etický ombudsman.
7.Etický a sociální audit.
8.Společenská odpovědnost organizací – koncepce a její vývoj, teorie stakeholders.
9.Konkrétní možnosti aplikace společenské odpovědnosti organizace – ekonomická oblast, sociální oblast a environmentální oblast.
10.Etické aktivity nadnárodních společností – The Caux Round Table, Global Compact, Směrnice OECD a Sullivanovy principy.
11.Etické aspekty pracovně-právních vztahů – diskriminace, sexuální obtěžování, bossing a mobbing.
12.Korupce – základní charakteristika, formy korupce a důsledky korupce.
13.Koncepce etického řízení podniku – Corporate Governance, EFQM a integrované manažerské systémy.
14.Příklady z praxe – výsledky výzkumů. Work-life Balance – témata individuální etiky.
2.Fundamentální kategorie etiky a zdroje etického myšlení (kultura, náboženství, filozofie a právo).
3.Základní etické systémy – eudaimonismus, hédonismus, křesťanská etika, deontologie a utilitarismus.
4.Faktory, které ovlivňují etické rozhodování a jednání.
5.Axiologie. Hodnoty organizace a manažera. Modely etického rozhodování.
6.Základní nástroje integrace etiky – etický kodex, etický leadership, etický výcvik a vzdělávání, etický ombudsman.
7.Etický a sociální audit.
8.Společenská odpovědnost organizací – koncepce a její vývoj, teorie stakeholders.
9.Konkrétní možnosti aplikace společenské odpovědnosti organizace – ekonomická oblast, sociální oblast a environmentální oblast.
10.Etické aktivity nadnárodních společností – The Caux Round Table, Global Compact, Směrnice OECD a Sullivanovy principy.
11.Etické aspekty pracovně-právních vztahů – diskriminace, sexuální obtěžování, bossing a mobbing.
12.Korupce – základní charakteristika, formy korupce a důsledky korupce.
13.Koncepce etického řízení podniku – Corporate Governance, EFQM a integrované manažerské systémy.
14.Příklady z praxe – výsledky výzkumů. Work-life Balance – témata individuální etiky.