Osnova předmětu:
1. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu
práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu
- definice politiky zaměstnanosti
- cíle politiky zaměstnanosti-
- přístupy k zásahům do trhu práce
- programy aktivní politiky zaměstnanosti
- programy pasivní politiky zaměstnanosti
- Úmluva o politice zaměstnanosti
2. Hodnocení účinnosti politiky zaměstnanosti
- systémový přístup k realizaci a hodnocení programů politiky zaměstnanosti
- rizika při hodnocení úspěšnosti programů politiky zaměstnanosti - mrtvá váha,
posunutí a substituce
- cíle a efekty programů politiky zaměstnanosti a možnosti jejich
vyhodnocování - krátkodobé, dlouhodobé, experimentální metody
3. Politika zaměstnanosti v Evropské unii
- charakteristika trhu práce v EU a vývoj politiky zaměstnanosti v 90. letech
20. století
- proces utváření současné politiky zaměstnanosti EU
- orientace a cíle současné politiky zaměstnanosti EU
4. Příklady realizace aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti ve vyspělých
ekonomikách
- přístupy k ochraně v nezaměstnanosti
- příklady subjektů ovlivňujících trh práce v regionu
5. Politika zaměstnanosti v České republice
- základní legislativní rámec
- cíl, definice a základní vymezení politiky zaměstnanosti v ČR
- právo na zaměstnání
- rovné zacházení a zákaz diskriminace při uplatňování práva na zaměstnání
- vymezení některých základních pojmů při realizaci politiky zaměstnanosti
- Národní plan zaměstnanosti ČR a jeho realizace
6. Rekvalifikace a jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v České
republice
- definice rekvalifikace-
- podmínky programu, financování
- formy podpory
- úloha úřadu práce
- rekvalifikace uchazečů o zaměstnání
- rekvalifikace u zaměstnavatelů
- vzdělávací zařízení provádějící rekvalifikace
- hlavní výsledky programu v ČR
- rekvalifikace na trhu práce v Ostravě
7. Společensky účelná pracovní místa jako součást aktivní politiky
zaměstnanosti v České republice
- definice společensky účelného pracovního místa
- formy podpory
- úloha úřadu práce
- vznik nového pracovního místa u zaměstnavatele
- podpora zahájení podnikání uchazeče o zaměstnání
- hlavní výsledky programu v ČR
- společensky účelná pracovní místa na trhu práce v Ostravě
8. Veřejně prospěšné práce jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v
ČR
- definice veřejně prospěšného pracovního místa
- podmínky programu, financování
- formy podpory
- úloha úřadu práce
- úloha obcí a zaměstnavatelů
- hlavní výsledky programu v ČR
- veřejně prospěšné práce na trhu práce v Ostravě
9 Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením jako součást
aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
- vymezení osob se zdravotním postižením
- chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna
- příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- povinnosti a práva zaměstnavatelů a jejich spolupráce s úřady práce
- hlavní výsledky programu v ČR
- uchazeči o zaměstnání - absolventi na trhu práce v Ostravě
10 Investiční pobídky jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
- podpora vytvážření nových pracovních mist
- rekvalifikace a školení mových zaměstnanců
11 Další nástroje politiky zaměstnanosti v České republice
- překlenovací příspěvek
- příspěvek na dopravu zaměstnanců
- příspěvek na zapracování
- příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program
- cílené programy k řešení nezaměstnanosti
12 Poradenství jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
- skupinové poradenství nebo individuální poradenství
- posuzování osobnostních předpokladů pracovní a bilanční diagnostikou
- poradenské programy zaměřené na techniky vyhledávání zaměstnání a na další
aktivity směřující k pracovnímu uplatnění fyzické osoby na trhu práce
13 Systém služeb zaměstnanosti v ČR. Zprostředkování zaměstnání.
Podpora v nezaměstnanosti, podpora při rekvalifikaci.
- Ministrestvo práce a sociální věcí ČR
- úřady práce
- zprostředkování zaměstnání
- podpora v nezaměstnanosti
- podpora v rekvalifikaci
14 Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky
zaměstnanosti
- hlavní současné vývojové tendence českého trhu práce
- možnosti současné politiky zaměstnanosti
1. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu
práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu
- definice politiky zaměstnanosti
- cíle politiky zaměstnanosti-
- přístupy k zásahům do trhu práce
- programy aktivní politiky zaměstnanosti
- programy pasivní politiky zaměstnanosti
- Úmluva o politice zaměstnanosti
2. Hodnocení účinnosti politiky zaměstnanosti
- systémový přístup k realizaci a hodnocení programů politiky zaměstnanosti
- rizika při hodnocení úspěšnosti programů politiky zaměstnanosti - mrtvá váha,
posunutí a substituce
- cíle a efekty programů politiky zaměstnanosti a možnosti jejich
vyhodnocování - krátkodobé, dlouhodobé, experimentální metody
3. Politika zaměstnanosti v Evropské unii
- charakteristika trhu práce v EU a vývoj politiky zaměstnanosti v 90. letech
20. století
- proces utváření současné politiky zaměstnanosti EU
- orientace a cíle současné politiky zaměstnanosti EU
4. Příklady realizace aktivní a pasivní politiky zaměstnanosti ve vyspělých
ekonomikách
- přístupy k ochraně v nezaměstnanosti
- příklady subjektů ovlivňujících trh práce v regionu
5. Politika zaměstnanosti v České republice
- základní legislativní rámec
- cíl, definice a základní vymezení politiky zaměstnanosti v ČR
- právo na zaměstnání
- rovné zacházení a zákaz diskriminace při uplatňování práva na zaměstnání
- vymezení některých základních pojmů při realizaci politiky zaměstnanosti
- Národní plan zaměstnanosti ČR a jeho realizace
6. Rekvalifikace a jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v České
republice
- definice rekvalifikace-
- podmínky programu, financování
- formy podpory
- úloha úřadu práce
- rekvalifikace uchazečů o zaměstnání
- rekvalifikace u zaměstnavatelů
- vzdělávací zařízení provádějící rekvalifikace
- hlavní výsledky programu v ČR
- rekvalifikace na trhu práce v Ostravě
7. Společensky účelná pracovní místa jako součást aktivní politiky
zaměstnanosti v České republice
- definice společensky účelného pracovního místa
- formy podpory
- úloha úřadu práce
- vznik nového pracovního místa u zaměstnavatele
- podpora zahájení podnikání uchazeče o zaměstnání
- hlavní výsledky programu v ČR
- společensky účelná pracovní místa na trhu práce v Ostravě
8. Veřejně prospěšné práce jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v
ČR
- definice veřejně prospěšného pracovního místa
- podmínky programu, financování
- formy podpory
- úloha úřadu práce
- úloha obcí a zaměstnavatelů
- hlavní výsledky programu v ČR
- veřejně prospěšné práce na trhu práce v Ostravě
9 Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením jako součást
aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
- vymezení osob se zdravotním postižením
- chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna
- příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- povinnosti a práva zaměstnavatelů a jejich spolupráce s úřady práce
- hlavní výsledky programu v ČR
- uchazeči o zaměstnání - absolventi na trhu práce v Ostravě
10 Investiční pobídky jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
- podpora vytvážření nových pracovních mist
- rekvalifikace a školení mových zaměstnanců
11 Další nástroje politiky zaměstnanosti v České republice
- překlenovací příspěvek
- příspěvek na dopravu zaměstnanců
- příspěvek na zapracování
- příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program
- cílené programy k řešení nezaměstnanosti
12 Poradenství jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
- skupinové poradenství nebo individuální poradenství
- posuzování osobnostních předpokladů pracovní a bilanční diagnostikou
- poradenské programy zaměřené na techniky vyhledávání zaměstnání a na další
aktivity směřující k pracovnímu uplatnění fyzické osoby na trhu práce
13 Systém služeb zaměstnanosti v ČR. Zprostředkování zaměstnání.
Podpora v nezaměstnanosti, podpora při rekvalifikaci.
- Ministrestvo práce a sociální věcí ČR
- úřady práce
- zprostředkování zaměstnání
- podpora v nezaměstnanosti
- podpora v rekvalifikaci
14 Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky
zaměstnanosti
- hlavní současné vývojové tendence českého trhu práce
- možnosti současné politiky zaměstnanosti