Politika zaměstnanosti

Osnova předmětu:
1. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu
• definice politiky zaměstnanosti
• cíle politiky zaměstnanosti
• přístupy k zásahům do trhu práce
• programy aktivní politiky zaměstnanosti
• programy pasivní politiky zaměstnanosti
• Úmluva o politice zaměstnanosti


2. Hodnocení účinnosti politiky zaměstnanosti
• přístup k realizaci a hodnocení programů politiky zaměstnanosti
• cíle a efekty programů politiky zaměstnanosti a možnosti jejich vyhodnocování - krátkodobé, dlouhodobé, experimentální metody
• rizika při hodnocení úspěšnosti programů politiky zaměstnanosti - mrtvá váha, posunutí a substituce

3. Politika zaměstnanosti v Evropské unii
• charakteristika trhu práce v EU a vývoj politiky zaměstnanosti v 90. letech 20. století
• proces utváření současné politiky zaměstnanosti EU
• orientace a cíle současné politiky zaměstnanosti EU

4. Pasivní a aktivní politika zaměstnanosti
• pasivní politika zaměstnanosti - přístupy k ochraně v nezaměstnanosti, odškodňovaná nezaměstnanost
• aktivní politika zaměstnanosti - aktivní politika zaměstnanosti na příkladu vybraných zemích EU

5. Politika zaměstnanosti v České republice
• základní legislativní rámec
• cíl, definice a základní vymezení politiky zaměstnanosti v ČR
• právo na zaměstnání
• vymezení některých základních pojmů
• současná orientace politiky zaměstnanosti v ČR

6. Rekvalifikace a jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v České
republice
• definice rekvalifikace
• podmínky programu, financování
• formy podpory
• úloha úřadu práce
• rekvalifikace uchazečů o zaměstnání
• rekvalifikace u zaměstnavatelů
• vzdělávací zařízení provádějící rekvalifikace
• hlavní výsledky programu v ČR
• rekvalifikace na trhu práce ve vybraném regionu

7. Společensky účelná pracovní místa jako součást aktivní politiky
zaměstnanosti v České republice
• definice společensky účelného pracovního místa
• formy podpory
• úloha úřadu práce
• vznik nového pracovního místa u zaměstnavatele
• podpora zahájení podnikání uchazeče o zaměstnání
• hlavní výsledky programu v ČR
• společensky účelná pracovní místa na trhu práce ve vybraném regionu

8. Veřejně prospěšné práce jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v
ČR
• definice veřejně prospěšného pracovního místa
• podmínky programu, financování
• formy podpory
• úloha úřadu práce
• úloha obcí a zaměstnavatelů
• hlavní výsledky programu v ČR
• veřejně prospěšné práce na trhu práce v Ostravě

9. Podpora zaměstnávání osob se zdravotním postižením jako součást
aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
• vymezení osob se zdravotním postižením
• chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna
• příspěvek na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením
• povinnosti a práva zaměstnavatelů a jejich spolupráce s úřady práce
• hlavní výsledky programu v ČR
• podpora osob se zdravotním postižením ve vybraném regionu

10. Investiční pobídky jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
• podpora vytváření nových pracovních mist
• rekvalifikace a školení nových zaměstnanců

11. Další nástroje politiky zaměstnanosti v České republice
• příspěvek na zapracování
• příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program
• cílené programy k řešení nezaměstnanosti

12. Poradenství jako součást aktivní politiky zaměstnanosti v ČR
• skupinové poradenství nebo individuální poradenství
• posuzování osobnostních předpokladů pracovní a bilanční diagnostikou
• poradenské programy zaměřené na techniky vyhledávání zaměstnání a na další aktivity směřující k pracovnímu uplatnění fyzické osoby na trhu práce

13. Systém služeb zaměstnanosti v ČR. Zprostředkování zaměstnání.
Podpora v nezaměstnanosti, podpora při rekvalifikaci.
• Ministrestvo práce a sociální věcí ČR
• úřady práce
• zprostředkování zaměstnání
• podpora v nezaměstnanosti
• podpora v rekvalifikaci

14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky
zaměstnanosti
• ESF a česká politika zaměstnanosti v období 2007-2013 (2015)