1. Co určuje rovnovážnou nezaměstnanost?
2. Proč se nezaměstnanost mění, poptávkový a nabídkový šok.
3. Odbory a mzdová kolektivní jednání.
4. Jaký je vztah mezi reálnými mzdami a nezaměstnaností?
5. Jak ceny, daně a produktivita ovlivňují nezaměstnanost?
6. Jak chování lidí při hledání práce ovlivňuje nezaměstnanost?
7. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
8. Migrace a mobilita pracovní síly.
9. Minimální mzda, determinanty mezd na trhu práce.
10. Faktory působící na vývoj trhu práce v ČR.
11. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu.
12. Politika zaměstnanosti v ČR
13. Národní plán zaměstnanosti ČR
14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti.
15. Vývoj trhů práce v zemích EU a OECD
16. Zaměstnanost v EU ve vztahu k práci na částečný úvazek, na dobu určitou ve vazbě na ekonomický cyklus
17. Změny zaměstnanosti v EU dle odvětví a povolání
18. Vývoj a hlavní rysy nezaměstnanosti v zemích EU,
19. Úroveň, rozdíly, změny nezaměstnanosti dle odvětví, dlouhodobá nezaměstnanost, regionální nezaměstnanost
20. Dlouhodobá nezaměstnanost v zemích EU, vývoj, její měření
21. Nástroje, cesty snižování dlouhodobé nezaměstnanosti v zemích EU
22. Mobilita, pružnost trhů práce
23. Reforma trhů práce, služby zaměstnanosti v zemích OECD a EU
24. Model flexicurity, od pasivní k aktivní politice trhu práce, výdaje na politiky trhu práce a její trendy, reforma systému podpor v nezaměstnanosti
25. Nezaměstnanost a aktivní a pasivní politika na trzích práce, výdaje na aktivní politiku zaměstnanosti v EU
26. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny, komparace mezi státy – Holandsko, Německo
27. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny, komparace mezi státy – Dánsko
28. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny,
komparace mezi státy – Španělsko, Velká Británie
2. Proč se nezaměstnanost mění, poptávkový a nabídkový šok.
3. Odbory a mzdová kolektivní jednání.
4. Jaký je vztah mezi reálnými mzdami a nezaměstnaností?
5. Jak ceny, daně a produktivita ovlivňují nezaměstnanost?
6. Jak chování lidí při hledání práce ovlivňuje nezaměstnanost?
7. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
8. Migrace a mobilita pracovní síly.
9. Minimální mzda, determinanty mezd na trhu práce.
10. Faktory působící na vývoj trhu práce v ČR.
11. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu.
12. Politika zaměstnanosti v ČR
13. Národní plán zaměstnanosti ČR
14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti.
15. Vývoj trhů práce v zemích EU a OECD
16. Zaměstnanost v EU ve vztahu k práci na částečný úvazek, na dobu určitou ve vazbě na ekonomický cyklus
17. Změny zaměstnanosti v EU dle odvětví a povolání
18. Vývoj a hlavní rysy nezaměstnanosti v zemích EU,
19. Úroveň, rozdíly, změny nezaměstnanosti dle odvětví, dlouhodobá nezaměstnanost, regionální nezaměstnanost
20. Dlouhodobá nezaměstnanost v zemích EU, vývoj, její měření
21. Nástroje, cesty snižování dlouhodobé nezaměstnanosti v zemích EU
22. Mobilita, pružnost trhů práce
23. Reforma trhů práce, služby zaměstnanosti v zemích OECD a EU
24. Model flexicurity, od pasivní k aktivní politice trhu práce, výdaje na politiky trhu práce a její trendy, reforma systému podpor v nezaměstnanosti
25. Nezaměstnanost a aktivní a pasivní politika na trzích práce, výdaje na aktivní politiku zaměstnanosti v EU
26. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny, komparace mezi státy – Holandsko, Německo
27. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny, komparace mezi státy – Dánsko
28. Modely trhů práce vybraných zemí EU, zaměstnanost, nezaměstnanost, vývoj a příčiny,
komparace mezi státy – Španělsko, Velká Británie