1. Co určuje rovnovážnou nezaměstnanost?
2. Proč se nezaměstnanost mění, poptávkový a nabídkový šok.
3. Odbory a mzdová kolektivní jednání.
4. Jaký je vztah mezi reálnými mzdami a nezaměstnaností?
5. Jak ceny, daně a produktivita ovlivňují nezaměstnanost?
6. Jak chování lidí při hledání práce ovlivňuje nezaměstnanost?
7. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
8. Migrace a mobilita pracovní síly.
9. Minimální mzda, determinanty mezd na trhu práce.
10. Faktory působící na vývoj trhu práce v ČR.
11. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu.
12. Politika zaměstnanosti v ČR
13. Národní plán zaměstnanosti ČR
14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti.
2. Proč se nezaměstnanost mění, poptávkový a nabídkový šok.
3. Odbory a mzdová kolektivní jednání.
4. Jaký je vztah mezi reálnými mzdami a nezaměstnaností?
5. Jak ceny, daně a produktivita ovlivňují nezaměstnanost?
6. Jak chování lidí při hledání práce ovlivňuje nezaměstnanost?
7. Proč jsou některé skupiny pracovníků více nezaměstnané než jiné?
8. Migrace a mobilita pracovní síly.
9. Minimální mzda, determinanty mezd na trhu práce.
10. Faktory působící na vývoj trhu práce v ČR.
11. Proces řešení nesouladu mezi nabídkou práce a poptávkou po práci na trhu práce a postavení politiky zaměstnanosti v tomto procesu.
12. Politika zaměstnanosti v ČR
13. Národní plán zaměstnanosti ČR
14. Předpokládaný vývoj na trhu práce v ČR a možnosti politiky zaměstnanosti.