1. Teorie nezaměstnanosti. Neoklasická teorie nezaměstnanosti. Koncept nedobrovolné nezaměstnanosti. Phillipsova křivka. Monetarismus a nezaměstnanost, přirozená míra nezaměstnanosti. Hypotéza racionálních očekávání a trh práce. Ekonomie strany nabídky: podněty k práci. Rakouská ekonomie. Nová keynesovská makroekonomie.
2. Teorie lidského kapitálu. Ekonomický způsob pohledu na chování – lidský kapitál. Teorie signalizace. Vzdělanostní společnost a trh práce. Vzdělání a mzdové rozdíly, návratnost vzdělání.
3. Konkurenční rovnováha na trhu a mzdové rozdíly, Hedonistická teorie mezd. Determinanty mezd. Faktory ovlivňující výši peněžní odměny. Multifaktorový model determinace výdělků.
4. Teorie migrace a trh práce. Determinanty migrace; efektivita a integrace cizinců; ekonomické dopady migrace, mobilita na trhu práce.
5. Flexibilita trhu práce a jeho rovnováha. Flexibilita na straně nabídky. Flexibilita na straně poptávky.
6. Teorie hledání práce a zaměstnatelnost na trhu práce. Koncept zaměstnatelnosti. Modely hledání zaměstnání. Způsoby hledání zaměstnání. Délka nezaměstnanosti, toky na trhu práce, determinanty délky nezaměstnanosti.
2. Teorie lidského kapitálu. Ekonomický způsob pohledu na chování – lidský kapitál. Teorie signalizace. Vzdělanostní společnost a trh práce. Vzdělání a mzdové rozdíly, návratnost vzdělání.
3. Konkurenční rovnováha na trhu a mzdové rozdíly, Hedonistická teorie mezd. Determinanty mezd. Faktory ovlivňující výši peněžní odměny. Multifaktorový model determinace výdělků.
4. Teorie migrace a trh práce. Determinanty migrace; efektivita a integrace cizinců; ekonomické dopady migrace, mobilita na trhu práce.
5. Flexibilita trhu práce a jeho rovnováha. Flexibilita na straně nabídky. Flexibilita na straně poptávky.
6. Teorie hledání práce a zaměstnatelnost na trhu práce. Koncept zaměstnatelnosti. Modely hledání zaměstnání. Způsoby hledání zaměstnání. Délka nezaměstnanosti, toky na trhu práce, determinanty délky nezaměstnanosti.