Přeskočit na hlavní obsah
Přeskočit hlavičku
Ukončeno v akademickém roce 2010/2011

Systémové metodologie a teorie organizace

Typ studia magisterské
Jazyk výuky čeština
Kód 157-0312/01
Zkratka SMTO
Název předmětu česky Systémové metodologie a teorie organizace
Název předmětu anglicky Systems Methods and Organization Theory
Kreditů 6
Garantující katedra Katedra systémového inženýrství a informatiky
Garant předmětu Ing. Eva Moravcová, CSc.

Osnova předmětu

Systémové vědní disciplíny.
- Obecná teorie systémů, její základní pojmy.
2. Obecné a reálné systémy.
- Členění dle teorie systémů
3. Statické a dynamické systémy.
- Statické a dynamické systémy a úlohy na nich.
4. Kybernetika.
- Kybernetika a její ekonomické aplikace.
5. Základy teorie informace.
- Aplikace teorie informace v ekonomii.
6. Základy teorie regulace.
- Funkce a způsoby regulování.
7. Systémová analýza.
- Vymezení . Metody systémové analýzy.
8. Systémy.
- Tvrdé a měkké systémy.
9. Měkké systémy.
- Metodologie měkkých systémů a její využití.
10. Projektování, projekt.
- Projekt, jeho vlastnosti, typy projektů.
- Životní cyklus systému jako základ projektování.
11. Projektování.
- Fáze projektování, metody projektování.
12. Realizace projektu.
- Realizace, provozování a postinstalační hodnocení systému.
13. Vliv specifik na průběh projektového cyklu
- Racionalizační a jiné speciální úlohy
14. Předmět zkoumání teorie organizace.
- Základní definice.
15. Organizace jako instituce.
- Systémové znaky organizace
- Vztah organizace a řízení
16. Systémové aspekty řízení sociálně ekonom. systémů.
- Systémový charakter řízení. Proces řízení.
17. Systém řízení organizace.
- Struktura a systémové charakteristiky systému řízení.
18. Plánovací procesy v systému řízení .
- Prvky, vazby, hlediska dekompozice.
- Plánovací systém, jeho lidská a procesní složka
19. Organizování jako proces.
- Principy organizování, formy a účinky organizování podle různých hledisek.
20. Dimense organizační struktury.
- Složitost, formalizace, centralizace.
21. Determinanty organizační struktury.
- Strategie, velikost, technologie, prostředí.
22. Organizační struktury.
- Charakteristika základních typů organizačních struktur.
23. Kultura organizace.
- Vztah kultury organizace a organizování.
- Prvky kultury organizace.
24. Kontrola jako integrující faktor řízení organizace.
- Typy kontroly, kontrolní proces.
- Projektování kontrolních systémů
25. Integrace plánových a kontrolních systémů.
- Controllingové systémy, jejich funkce
26. Organizační aspekty controllingových systémů.
- Funce kontrolera na jednotlivých úrovních, osobnost kontrolera
- Projektování controllingových systémů
27., 28. Příklady, případové studie aplikace.

Osnova cvičení
Cvičení jsou spojena s diskusemi o problematice vzplývající z osnov přednášek
a konzultacemi ke zpracovávanému tématu projektu.

Povinná literatura

Kossiakoff, A ;Sweet, W.N. : Systems Engineering Principles and Practice Wiley-Interscience 2002
Dědina,J.: Podnikové organizační struktury, teorie a praxe. Victoria 1996, Praha
Robbins, S.P.Management.GRADA, Praha 2004.ISBN 80-247-0495-1
Křížová,A.: Teorie Organizace I, Ostrava, EkF VŠB 1983

Doporučená literatura

Donelly,J.H., Gibson,J.M.: Management. Grada, Praha 1997
Daenzer, F. : Systems Engineering. Verlag Industrielle Organisation, Zürich 1997
Nový, I.at.a. Organizační kultura..GRADA, Praha 2006.
Checkland,P.: Soft Systems Methodology in Action, John Wiley 1991