Ukončeno v akademickém roce 2014/2015

Personální management

Typ studia	bakalářské
Jazyk výuky	čeština
Kód	634-0411/01
Zkratka	PM
Název předmětu česky	Personální management
Název předmětu anglicky	Human Resources Management
Kreditů	5
Garantující katedra	Katedra ekonomiky a managementu v průmyslu
Garant předmětu	prof. Ing. Emilie Krausová, CSc.

Osnova předmětu

- Koncepce a úkoly personálního řízení v podnicích. Vymezení základních pojmů-
- Interní a externí podmínky. Trh práce, Nezaměstnanost
- Organizace personálního řízení v podnicích a jeho subjekty.
- Personální plánování a strategie.
- Popis a analýza pracovního místa. Pracovní prostředí.
- Získávání zaměstnanců.
- Hodnocení zaměstnanců.
- Odměňování zaměstnanců. Motivace – hmotné a nehmotné nástroje motivace.
- Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.
- Podniková kultura.
- Zaměstnanecké vztahy.

Povinná literatura

[1] Koubek, J.:Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Management Press, 2002 (3.vydání), 367 str., ISBN 80-7261-033-3
[2] Urban, J.: Řízení lidí v organizaci - personální rozměr managementu, Grada
Publishing Praha, 2003, ISBN 80-86395-46-4
[3] Dvořáková, Z. a kol.: Management lidských zdrojů, Grada
Publishing Praha, 2007, 512 str., ISBN 978-80-7179-893-4
[4] Armstrong, M..: Řízení lidských zdrojů, Publishing Praha 2007 (10. vydání), 800 str.,ISBN 978-80-247-1407-3

Doporučená literatura

[1] Stýblo, J.: Personální management, Grada Publishing, Praha, 1993
[2] Kocianová, R.: Personální činnosti a metody personální práce, Grada Publishing, Praha, 2010

zpět na vyhledávání