1. Předmět a jeho vztah k dalším disciplinám, vývoj v závislosti na rozvoji
průmyslu ve světe
2. Teorie a praxe managementu - základní etapy a osobnosti. Základní
sociologická paradigmata v pojetí organizace.
3. Práce jako sociální jev a faktor vývoje individua a společnosti, dělba
práce
v proměnách společnosti, práce v optice potřeb, hodnot a životního způsobu.
Výzkumy v oblasti práce.
4. Sociální stuktura v průmyslové organizaci: obecné pojetí struktury,
struktura společnosti a dponiku, substruktury podniku (mocenská, profesní
apod.), formální a neformální organizace v podniku. Sociologické souvislosti
instituce - organizace - skupina.
5. Průmyslová organizace jako technický, technologický, ekonomický, ekologický
a sociální systém. Celospolečenské a teritoriální souvislosti.
6. Sociální potenciál podniku - pracovník jako subjekt a objekt pracovní
činnosti. Pracovní socializace. Členství v pracovním týmu - možnosti a
omezení.
Sociální projekt.
7. Profese, profesní mobilita (osobní, rodinná, strukturní). Sociální a
pracovní kariéra - zdroje a bariéry. Role vzdělanosti v kariérových procesech.
8. Styly vedení a osobnost managera. Časový managemet.
9. Pracovní výkon a jeho hodnocení. Kritéria hodnocení. Hodnotící pohovor.
Subjektivní chyby hodnocení.
10. Sociální komunikace v organizaci. Typy, úrovně a etapy, prostředky. Zdroje
chyb.
11. Motivace pracovníků. Teorie. Souvislosti s typem vedení, komunikací a
hodnocením.
12. Podniková kultura. Základní prvky. Typy. Vztah k podnikové filozofii,
etice
a identitě. Výzkumy v oblasti podnikové kultury.
13. Sociologické pojetí souvislostí instituce, organizace, společenských
skupin.
14. Výzkumy v oblasti řízení.
průmyslu ve světe
2. Teorie a praxe managementu - základní etapy a osobnosti. Základní
sociologická paradigmata v pojetí organizace.
3. Práce jako sociální jev a faktor vývoje individua a společnosti, dělba
práce
v proměnách společnosti, práce v optice potřeb, hodnot a životního způsobu.
Výzkumy v oblasti práce.
4. Sociální stuktura v průmyslové organizaci: obecné pojetí struktury,
struktura společnosti a dponiku, substruktury podniku (mocenská, profesní
apod.), formální a neformální organizace v podniku. Sociologické souvislosti
instituce - organizace - skupina.
5. Průmyslová organizace jako technický, technologický, ekonomický, ekologický
a sociální systém. Celospolečenské a teritoriální souvislosti.
6. Sociální potenciál podniku - pracovník jako subjekt a objekt pracovní
činnosti. Pracovní socializace. Členství v pracovním týmu - možnosti a
omezení.
Sociální projekt.
7. Profese, profesní mobilita (osobní, rodinná, strukturní). Sociální a
pracovní kariéra - zdroje a bariéry. Role vzdělanosti v kariérových procesech.
8. Styly vedení a osobnost managera. Časový managemet.
9. Pracovní výkon a jeho hodnocení. Kritéria hodnocení. Hodnotící pohovor.
Subjektivní chyby hodnocení.
10. Sociální komunikace v organizaci. Typy, úrovně a etapy, prostředky. Zdroje
chyb.
11. Motivace pracovníků. Teorie. Souvislosti s typem vedení, komunikací a
hodnocením.
12. Podniková kultura. Základní prvky. Typy. Vztah k podnikové filozofii,
etice
a identitě. Výzkumy v oblasti podnikové kultury.
13. Sociologické pojetí souvislostí instituce, organizace, společenských
skupin.
14. Výzkumy v oblasti řízení.