1. Úvod do hodnocení rizik v ochraně zdraví při práci. Definice a význam, právní předpisy a normy, etické a sociální aspekty hodnocení rizik v ochraně zdraví při práci.
2. Analytický postup při vyhledávání rizik v ochraně zdraví. Procesy formování pracovních podmínek a nejčastější chyby při řízení podnikových procesů.
3. Činitelé rizik ohrožující zdraví zaměstnanců, jejich předcházení. Procesy identifikace faktorů (rizik), požadavky na výběr metod pro analýzu rizik a spolehlivosti lidského činitele.
4. Kategorizace prací a jejich vliv na rizika práce a ochranu zdraví. Rizikovost procesů v pojetí systematické, komplexí a rychlé identifikace procesů a hodnocení jejich rizikovosti.
5. Podnikový systém managementu rizik. Strategie analýzy rizik ochrany zdraví z pohledu EU a ČR.
6. Správný člověk na správném místě – logika propojení a obsahová náplň jednotlivých činností personálního řízení. Procesy a úkoly vedení lidí.
7. Kritéria a předpoklady výkonu, spolehlivosti a bezpečnosti člověka v pracovním procesu. Rozvoj postojů a kompetencí, řízení a rozvoj klíčových zaměstnanců.
8. Optimalizace pracovních podmínek a ergonomie. Základní oblasti ergonomického systému.
9. Hodnocení ergonomických rizik, fyziologické a psychologické faktory práce. Ergonomické požadavky na pracoviště a ergonomická organizace pracoviště.
10. Inovativní postupy a trendy v přístupu k projektování pracovišť a řešení problematiky ochrany zdraví pracovníků v podnikové praxi. Změnový management.
11. Zásady a kritéria organizace lidské práce v kontextu eliminace únavy, monotónní činnosti a neproduktivních pracovních úkonů. Zátěž – klíčový faktor pracovní výkonnosti a spolehlivosti.
12. Vliv faktorů pracovního prostředí na reakce člověka – pohodlí, resp. nepohodlí, stres, morbidita, organizační, ergonomické a personální (řízení lidských zdrojů) předpoklady pracovního výkonu. Systém prevence rizik.
13. Řízení rizik v ochraně zdraví, procesy plánování a realizování nápravných a preventivních opatření. Příklady dobré praxe.
2. Analytický postup při vyhledávání rizik v ochraně zdraví. Procesy formování pracovních podmínek a nejčastější chyby při řízení podnikových procesů.
3. Činitelé rizik ohrožující zdraví zaměstnanců, jejich předcházení. Procesy identifikace faktorů (rizik), požadavky na výběr metod pro analýzu rizik a spolehlivosti lidského činitele.
4. Kategorizace prací a jejich vliv na rizika práce a ochranu zdraví. Rizikovost procesů v pojetí systematické, komplexí a rychlé identifikace procesů a hodnocení jejich rizikovosti.
5. Podnikový systém managementu rizik. Strategie analýzy rizik ochrany zdraví z pohledu EU a ČR.
6. Správný člověk na správném místě – logika propojení a obsahová náplň jednotlivých činností personálního řízení. Procesy a úkoly vedení lidí.
7. Kritéria a předpoklady výkonu, spolehlivosti a bezpečnosti člověka v pracovním procesu. Rozvoj postojů a kompetencí, řízení a rozvoj klíčových zaměstnanců.
8. Optimalizace pracovních podmínek a ergonomie. Základní oblasti ergonomického systému.
9. Hodnocení ergonomických rizik, fyziologické a psychologické faktory práce. Ergonomické požadavky na pracoviště a ergonomická organizace pracoviště.
10. Inovativní postupy a trendy v přístupu k projektování pracovišť a řešení problematiky ochrany zdraví pracovníků v podnikové praxi. Změnový management.
11. Zásady a kritéria organizace lidské práce v kontextu eliminace únavy, monotónní činnosti a neproduktivních pracovních úkonů. Zátěž – klíčový faktor pracovní výkonnosti a spolehlivosti.
12. Vliv faktorů pracovního prostředí na reakce člověka – pohodlí, resp. nepohodlí, stres, morbidita, organizační, ergonomické a personální (řízení lidských zdrojů) předpoklady pracovního výkonu. Systém prevence rizik.
13. Řízení rizik v ochraně zdraví, procesy plánování a realizování nápravných a preventivních opatření. Příklady dobré praxe.