Přeskočit na hlavní obsah
Přeskočit hlavičku

Politika zaměstnanosti

Anotace

Předmět Politika zaměstnanosti prohlubuje znalosti studenta z makroekonomie o přímých a nepřímých nástrojích hospodářské politiky, kterými lze ovlivňovat trh práce. V rámci předmětu je charakterizována role politiky zaměstnanosti na trhu práce. Dále jsou vymezeny cíle a nástroje politiky zaměstnanosti včetně jejich základního členění. Obsahově také postihuje hlavní nástroje pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti, které jsou používány ve vyspělých zemích, a je také zaměřen na problematiku politiky zaměstnanosti EU. V části zaměřené na český trh práce dává ucelený přehled o možnostech a vlastní realizaci politiky zaměstnanosti v ČR a jejích regionech.

Povinná literatura

EC. Labour Market and Wage Developments in Europe. Anual review 2020. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2020. ISBN 978-92-76-27014-0 
EC. Employment and Social Developments in Europe 2020. Luxembourg: Publications Office of the European Union, 2020. ISBN 978-92-76-21510-3 
EHRENBERG, Ronald and Robert SMITH. Modern Labor Economics. 13th Edition. Theory and Public Policy. Routledge, 2021. ISBN 9780367346973

Doporučená literatura

BALCAR, Jiří. Soft Skills and their Importance on the Czech Labour Market. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2018. ISBN 978-80-248-4245-5
CAHUC Pierre, Stéphane CARCILLO and André ZYLBERBERG. Labour Economics. 2nd Edition. Cambridge, MA, MIT Press, 2014. ISBN 978-0-26-202770-0
HORA, Ondřej a Tomáš SIROVÁTKA. How Active Labour Market Policy Helps the most Disadvantaged : Evidence from the Czech Republic. In Beata Woźniak-Jęchorek, Michał Pilc. Labour Market Institutions and Productivity : Labour Utilisation in Central and Eastern Europe. 1st ed. London: Routledge, 2021. s. 260-283. Routledge Studies in Labour Economics. ISBN 978-0-367-44428-0 


Jazyk výuky angličtina
Kód 114-0569
Zkratka PZA
Název předmětu česky Politika zaměstnanosti
Název předmětu anglicky Employment Policy
Garantující katedra Katedra ekonomie
Garant předmětu doc. RNDr. Milan Šimek, Ph.D., MBA