1. Etika jako svébytná disciplína a její epistemologická východiska.
2. Fundamentální kategorie etiky a zdroje etického myšlení (kultura, náboženství, filozofie a právo).
3. Základní etické systémy – eudaimonismus, hédonismus, křesťanská etika, deontologie a utilitarismus.
4. Faktory, které ovlivňují etické rozhodování a jednání.
5. Axiologie. Hodnoty organizace a manažera. Modely etického rozhodování.
6. Základní nástroje integrace etiky – etický kodex, etický leadership, etický výcvik a vzdělávání, etický ombudsman.
7. Etický a sociální audit.
8. Společenská odpovědnost organizací – koncepce a její vývoj, teorie stakeholders.
9. Konkrétní možnosti aplikace společenské odpovědnosti organizace – ekonomická oblast, sociální oblast a environmentální oblast.
10. Etické aktivity nadnárodních společností – The Caux Round Table, Global Compact, Směrnice OECD a Sullivanovy principy.
11. Etické aspekty pracovně-právních vztahů – diskriminace, sexuální obtěžování, bossing a mobbing.
12. Korupce – základní charakteristika, formy korupce a důsledky korupce.
13. Koncepce etického řízení podniku – Corporate Governance, EFQM a integrované manažerské systémy.
14. Příklady z praxe – výsledky výzkumů. Work-life Balance – témata individuální etiky.
2. Fundamentální kategorie etiky a zdroje etického myšlení (kultura, náboženství, filozofie a právo).
3. Základní etické systémy – eudaimonismus, hédonismus, křesťanská etika, deontologie a utilitarismus.
4. Faktory, které ovlivňují etické rozhodování a jednání.
5. Axiologie. Hodnoty organizace a manažera. Modely etického rozhodování.
6. Základní nástroje integrace etiky – etický kodex, etický leadership, etický výcvik a vzdělávání, etický ombudsman.
7. Etický a sociální audit.
8. Společenská odpovědnost organizací – koncepce a její vývoj, teorie stakeholders.
9. Konkrétní možnosti aplikace společenské odpovědnosti organizace – ekonomická oblast, sociální oblast a environmentální oblast.
10. Etické aktivity nadnárodních společností – The Caux Round Table, Global Compact, Směrnice OECD a Sullivanovy principy.
11. Etické aspekty pracovně-právních vztahů – diskriminace, sexuální obtěžování, bossing a mobbing.
12. Korupce – základní charakteristika, formy korupce a důsledky korupce.
13. Koncepce etického řízení podniku – Corporate Governance, EFQM a integrované manažerské systémy.
14. Příklady z praxe – výsledky výzkumů. Work-life Balance – témata individuální etiky.