Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů
115-0354/01
čeština

Summary

Předmět přináší základní poznatky o manažerských přístupech k řízení lidských zdrojů organizací. Objasňuje personální strategii a plánování organizace, tvorbu její personální politiky a efektivní způsoby získávání, odměňování, zaměstnaneckých vztahů, rozvoje a využívání lidských zdrojů organizace. Těžištěm modulu jsou poznatky o nakládání s lidskými zdroji, o podmínkách jejich efektivního uplatňování a o rozvoji lidského potenciálu organizace.

Literature

1. Armstrong,M. Personální management. Praha: GRADA.1999. ISBN 80-7169-614-5
2. Foot,M., Hoock,C. Personalistika.Praha: Computer Press.2002.ISBN 80-7226-
515-6
3. Kaňáková, Z. – Bláha, J. - Babicová, J. Řízení lidských zdrojů. Ostrava: J.
A. Komenského, 2000, 205 s. ISBN 80-7048-020-3
4. Spaarrow, P.- Hiltrop J. M. European Human Resource Management in
Transition. London: Prentice Hall, 1994, 702 s. .

Advised literature

No advised literature has been specified for this subject.

back to search page

Jazyk výuky	čeština
Kód	115-0354
Zkratka	ŘLZ
Název předmětu česky	Řízení lidských zdrojů
Název předmětu anglicky	Human Resources Management
Garantující katedra	Katedra managementu
Garant předmětu	Ing. Jana Jarolímová