Sociální potenciál organizace

1. Sociální potenciál organizace
sociální, lidský potenciál
personální politika
psychologická smlouva
diskriminace, sexuální harašení, mobbing
zákony a předpisy

2. Zabezpečování lidských zdrojů
plánování, získávání a výběr zaměstnanců
adaptace zaměstnanců
zapojení a participace zaměstnanců
uvolňování
problémy s absentérstvím a fluktuací

3. Řízení pracovního výkonu
ŘPV versus hodnocení zaměstnanců
cyklus řízení pracovního výkonu
role liniových vedoucích a personalistů

4. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců
metody vzdělávání
proces učení
učící se organizace
kariéra zaměstnanců
role liniových vedoucích a personalistů

5. Odměňování zaměstnanců
formy odměňování
propojení s ŘPV
role liniových vedoucích a personalistů

6. Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců
motivace x stimulace
teorie motivace
vztah mezi motivací, spokojeností s prací a výkonem
motivační program organizace
konflikty, zdroje a důsledky