1. Kariéra a faktory, které ji ovlivňují
2. Vývoj kariéry z hlediska historie (tradiční přístupy v období industrialismu a postindustrialismu)
3. Nové koncepty řízení kariéry
4. Typy kariéry a modely kariér
5. Řízení kariéry z osobního a organizačního hlediska
6. Strategie individuálního řízení kariéry
7. Individuální plánování kariéry, sebehodnocení, dílčí cíle
8. Uplatnění metod SWOT analýzy a osobního canvas v plánování kariéry
9. Způsoby hodnocení kariéry
10. Rozdíly v rámci přístupů ke kariéře (muži a ženy, rozdíl v generacích apod.) a v různých kulturách
11. Aktuální trendy na trhu práce
12. Stálý profesní rozvoj, long-life learning, problémy v kariéře
13. Současná témata QWL, WB, age management a další
14. Vstup na trh práce (dokumenty, způsoby, možnosti, pohovory, specifika)
2. Vývoj kariéry z hlediska historie (tradiční přístupy v období industrialismu a postindustrialismu)
3. Nové koncepty řízení kariéry
4. Typy kariéry a modely kariér
5. Řízení kariéry z osobního a organizačního hlediska
6. Strategie individuálního řízení kariéry
7. Individuální plánování kariéry, sebehodnocení, dílčí cíle
8. Uplatnění metod SWOT analýzy a osobního canvas v plánování kariéry
9. Způsoby hodnocení kariéry
10. Rozdíly v rámci přístupů ke kariéře (muži a ženy, rozdíl v generacích apod.) a v různých kulturách
11. Aktuální trendy na trhu práce
12. Stálý profesní rozvoj, long-life learning, problémy v kariéře
13. Současná témata QWL, WB, age management a další
14. Vstup na trh práce (dokumenty, způsoby, možnosti, pohovory, specifika)