Ukončeno v akademickém roce 2012/2013

Evropské řízení lidských zdrojů

Typ studia	navazující magisterskébakalářské
Jazyk výuky	angličtina
Kód	115-0552/02
Zkratka	EHRM
Název předmětu česky	Evropské řízení lidských zdrojů
Název předmětu anglicky	European Human Resource Management
Kreditů	5
Garantující katedra	Katedra managementu
Garant předmětu	Ing. Andrea Čopíková, Ph.D.

Osnova předmětu

1. Changing Nature of Human Resource Management - HR activities, HR Management Roles, HR Management Competencies.
2. Human Resources Strategy and Policy, Human Resources Planning - Strategic HR Management, HR Planning Process, HR Planning Responsibilities.
3. Recruiting and Selecting Human Resources - Job Analysis and Job Description, Recruiting and Selecting Methods, Recruiting and Selecting Responsibilities.
4. Appraisal of Employees - Objectives of Appraisal, Methods of Appraisal, Appraisal Interview.
5. Training and Development - Training and Organizational Strategy, Process of Training, Talent management.
6. Compensating Human Resources - Rewards Strategy, Compensation System, Pay Structures, Benefits.
7. Managing Employee Relations - Risk Management and Worker Protection, Union/Management Relations.

Povinná literatura

1. Armstrong,M. Personální management. Praha: GRADA.1999. ISBN 80-7169-614-5
2. Bláha,J., Mateiciuc,A., Kaňáková Z. Personalistika pro malé a střední firmy.
1. vyd. Brno: CP Books, 2005. 284 s. ISBN 80-251-0374-9
3. Foot,M., Hook,C. Personalistika.Praha: Computer Press.2002.ISBN 80-7226-515-6
4. Kaňáková, Z. – Bláha, J. - Babicová, J. Řízení lidských zdrojů. Ostrava: J. A.
Komenského, 2000, 205 s. ISBN 80-7048-020-3

Doporučená literatura

Martin, D. Personalistika od A do Z. Výkladový slovník důležitých pojmů. Příklady z praxe. Přel. J. Bláha, A.Mateiciuc, Z.Kaňáková, 1.vyd. Brno: Computer Press, 2007, 419s. ISBN 978-80-251—1496-4.

zpět na vyhledávání