Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů
115-5602/01
angličtina

Anotace

Cílem předmětu je odborně a prakticky vybavit studenty znalostmi z oblasti řízení lidských zdrojů ke zvýšení angažovanosti zaměstnanců v organizaci v konkurenčně náročném prostředí. V rámci tohoto předmětu jsou posluchači seznámeni se základními pojmy souvisejícími s danou oblastí, s historickým vývojem řízení lidských zdrojů a s hlavními aktivitami řízení lidských zdrojů, jako jsou plánování, získávání, výběr, vzdělávání a odměňování zaměstnanců. Hlavní důraz je kladen na problematiku řízení pracovního výkonu, motivace zaměstnanců a na etiku řízení lidských zdrojů.

Povinná literatura

NOE, Raymond A., John R. HOLLENBECK, Barry A. GERHART a Patrick M. WRIGHT. Human resource management: gaining a competitive advantage. 12 ed. New York: McGraw-Hill, 2021. ISBN 978-1-260-57074-8.
PHILIPS, Jean M. Human Resource Management: An Applied Approach. London: Sage, 2021. .
TROGER, Hermann. Human resource management in a post COVID-19 world: new distribution of power, individualization, digitalization and demographic developments. Cham: Springer, 2021. ISBN 978-3-030-67469-4.

Doporučená literatura

NORTHOUSE, Peter G. Leadership: Theory and Practice. 9th ed. Los Angeles: SAGE, 2021. 600 s. ISBN 978-1-07-184091-7.
RAYMOND, J. STONE, A. COX a M. GAVIN. Human resource management. 10th ed. Milton: Wiley, 2021. .
TROGER, Hermann. Human resource management in a post COVID-19 world: new distribution of power, individualization, digitalization and demographic developments. Cham: Springer, 2021. ISBN 978-3-030-67469-4.

zpět na vyhledávání

Jazyk výuky	angličtina
Kód	115-5602
Zkratka	HRM
Název předmětu česky	Řízení lidských zdrojů
Název předmětu anglicky	Human Resource Management
Garantující katedra	Katedra managementu
Garant předmětu	Ing. Kateřina Mokrá, Ph.D.