Ukončeno v akademickém roce 2020/2021

Organizační projektování

Typ studia	navazující magisterské
Jazyk výuky	čeština
Kód	157-0326/02
Zkratka	ORPR
Název předmětu česky	Organizační projektování
Název předmětu anglicky	Organizational Design
Kreditů	5
Garantující katedra	Katedra systémového inženýrství a informatiky
Garant předmětu	Ing. Blanka Bazsová, Ph.D.

Osnova předmětu

1. Základní pojmy a význam organizačního projektování. Metodologická východiska a přístupy k organizačnímu projektování.
2. Modelová a počítačová podpora organizačního projektování. Softwarové produkty, popis, struktura.
3. Modelová a počítačová podpora analýzy faktorů ovlivňujících strukturování organizace. Velikost, stáří, okolí, strategie, technologie, struktura, globalizace.
4. Formální organizační struktury. Charakteristika jednotlivých forem, jejich výhody a nevýhody.
5. Cíle organizačního projektování. Přístupy ke stanovení cílů.
6. Struktura organizačního projektování. Organizační projektování jako rozhodovací proces.
7. Organizační diagnostika. Cíle, zaměření, základní etapy, metody.
8. Navrhování organizačních pozic. Specializace práce, formalizace chování, výchova a školení.
9. Navrhování organizačních jednotek. Principy jejich tvorby, stanovení jejich velikosti.
10. Dimenze delegování rozhodování. Centralizace, decentralizace, problematika delegování.
11. Dimenze formalizace. Organizační a řídící normy, jejich význam a tvorba.
12. Strukturální konfigurace. Jednoduchá organizační struktura, strojní a profesionální byrokracie, divizionální formy, hybridy.
13. Personalistika a její vztah k organizování. Metody a přístupy k hodnocení pracovníků. Význam při tvorbě organizačních opatření.
14. Organizování procesů. Metody a modely organizování procesů. Modelová a počítačová podpora analýzy a navrhování procesů.

Povinná literatura

BAZSOVÁ, Blanka, Anna KŘÍŽOVÁ a Petr ŘEHÁČEK. Teorie organizace. Přístupy, metody, nástroje, softwarová podpora. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2015. 176 s. ISBN 978-80-248-3790-1.
CEJTHAMR, Václav a Jiří DĚDINA. Management a organizační chování. 2. vyd. Praha: Grada Publishing, 2010. 352 s. ISBN 978-80-247-3348-7.
GRAEME, Martin. Managing People and Organizations in Changing contexts. Netherlands: Elsevier Ltd., 2006. 425 s. ISBN-13: 978-0-7506-8000-4.

Doporučená literatura

DĚDINA, Jiří a Jiří ODCHÁZEL. Management a moderní organizování firmy. Praha: Grada Publishing, 2007. 324 s. ISBN 978-80-247-2149-1.
ROBBINS, Stephen P. a JUDGE, Tim. Organizational behavior. Edition 16. Always learning. Boston: Pearson, 2015. ISBN 978-1-292-05655-5.
LUKÁŠOVÁ, Růžena. Organizační kultura a její změna. Praha: Grada Publishing, 2010. 240 s. ISBN 978-80-247-2951-0.

zpět na vyhledávání