1. Úvod do problematiky spolehlivosti lidského činitele (LČ)
2. Základní pojmy v oblasti bezpečnosti a LČ
3. Základní grafické modely LČ (SHELL model, REASON model)
4. Výkonnost LČ versus spolehlivost (bezpečnost) rizikových systémů
5. Základní psychofyziologické parametry člověka mající vliv na spolehlivost LČ
6. Vliv stresu a zátěže na snižování spolehlivost LČ
7. Vliv nedostatku spánku a únavy na snižování spolehlivost LČ
8. Vliv chybování a profesní nekázně na snižování spolehlivost LČ
9. Vliv výběru a osobnostních předpokladů operátora na snižování spolehlivost LČ
10. Vliv selhávání organizačního činitele na snižování spolehlivost LČ
11. Možnosti v oblasti výběru a výcviku operátorů pro zvýšení spolehlivosti LČ
12. Možnosti v oblasti managementu stresu a únavy pro zvýšení spolehlivosti LČ
13. Možnosti moderních způsobů řízení lidských zdrojů pro zvýšení spolehlivosti LČ
14. Závěrečné zhodnocení vlivu spolehlivosti LČ na spolehlivost systémů a možných opatření pro snižování jeho selhávání
2. Základní pojmy v oblasti bezpečnosti a LČ
3. Základní grafické modely LČ (SHELL model, REASON model)
4. Výkonnost LČ versus spolehlivost (bezpečnost) rizikových systémů
5. Základní psychofyziologické parametry člověka mající vliv na spolehlivost LČ
6. Vliv stresu a zátěže na snižování spolehlivost LČ
7. Vliv nedostatku spánku a únavy na snižování spolehlivost LČ
8. Vliv chybování a profesní nekázně na snižování spolehlivost LČ
9. Vliv výběru a osobnostních předpokladů operátora na snižování spolehlivost LČ
10. Vliv selhávání organizačního činitele na snižování spolehlivost LČ
11. Možnosti v oblasti výběru a výcviku operátorů pro zvýšení spolehlivosti LČ
12. Možnosti v oblasti managementu stresu a únavy pro zvýšení spolehlivosti LČ
13. Možnosti moderních způsobů řízení lidských zdrojů pro zvýšení spolehlivosti LČ
14. Závěrečné zhodnocení vlivu spolehlivosti LČ na spolehlivost systémů a možných opatření pro snižování jeho selhávání