Ukončeno v akademickém roce 2014/2015

Personalistika

Typ studia	navazující magisterské
Jazyk výuky	čeština
Kód	545-0227/01
Zkratka	PER
Název předmětu česky	Personalistika
Název předmětu anglicky	Personnel Matters
Kreditů	6
Garantující katedra	Katedra ekonomiky a systémů řízení
Garant předmětu	Ing. Lucie Krčmarská, Ph.D.

Osnova předmětu

1.Pracovní zdroje, populační vývoj, reprodukce obyvatelstva a pracovních
zdrojů
2. Řízení lidských zdrojů a jeho úloha v podniku
3. Sociální indikátory a ukazatele stavu
4. Personální plánování
5. Organizace práce a zaměstnanosti (analýza pracovních míst)
6. Získávání a výběr pracovníků
7. Přijímání a orientace pracovníků
8. Hodnocení a odměňování pracovníků
9. Péče o pracovníky, pracovní vztahy
10.Personální informační systém
11.Trh práce, nezaměstnanost
12.Analýza vnitropodnikového trhu
13.Analýza vnějšího podnikového trhu
14.Produktivita práce, pracnost, mzdová nákladovost

Povinná literatura

KOUBEK, Josef. Řízení lidských zdrojů:základy moderní personalistiky. 1. vyd. Praha : Management Press, 2007. 399 s. ISBN 978-80-7261-168-3.
KOUBEK, Josef. Řízení pracovního výkonu. 1. vyd. Praha : Management Press, 2004. 209 s. ISBN 80-7261-116-X.
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. 1. vyd. Praha : Grada Publishing, 2007, 789 s. ISBN 978-80-247-1407.

Doporučená literatura

PLAMÍNEK, Jiří, Fišer, Roman. Řízení podle kompetencí. Praha : Grada Publishing, 2007. 180 s. ISBN 80-247-1074-9.

zpět na vyhledávání