Ukončeno v akademickém roce 2022/2023

Personální management

Typ studia	doktorské
Jazyk výuky	čeština
Kód	545-0936/01
Zkratka	PM
Název předmětu česky	Personální management
Název předmětu anglicky	Personal management
Kreditů	10
Garantující katedra	Katedra ekonomiky a systémů řízení
Garant předmětu	doc. Ing. Michal Vaněk, Ph.D.

Osnova předmětu

1. Personální práce a její specifika v báňském podniku
2. Trendy v řízení lidských zdrojů
3. Personální strategie a personální politika.
4. Proces řízení lidských zdrojů
5. Pracovní místo a metody získávání pracovníků
6. Výběr a orientace pracovníků
7. Řízení pracovního výkonu
8. Motivace pracovníků a motivační teorie
9. Odměňování pracovníků
10. Vzdělávání a plánování kariéry pracovníků
11. Řízení lidí ve skupinách
12. Budování a vedení týmu
13. Manažerské kompetence a jejich rozvoj
14. Kaučování

Povinná literatura

[1] Armstrong, M.: Řízení lidských zdrojů, Grada Publishing, a.s., Praha, 2009, ISBN 978-80-247-1407-3.
[2] Armstrong, M.: Odměňování pracovníků, Grada Publishing, a.s., Praha, 2009, ISBN 978-80-247-2890-2.
[3] Hroník, F.: Rozvoj a vzdělávání pracovníků, Grada Publishing, a.s., Praha, 2009, ISBN 978-80-247-1457-8.

Doporučená literatura

[1] Hroník, F.: Hodnocení pracovníků, Grada Publishing, a.s., Praha, 2006, .
[2] Koubek, J.: Řízení lidských zdrojů, 4. rozšířené a doplněné vydání, Management Press, Praha, 2008, .

zpět na vyhledávání