Personální management

Personální management
634-0435/01
čeština

Anotace

Cílem předmětu je pochopit význam a principy řízení lidských zdrojů (ŘLZ) v
dynamicky se měnícím prostředí jakožto rozhodujícího zdroje úspěchu organizace,
získat personální dovednosti tak, aby studenti v lidském potenciálu spatřovali
strategickou výhodu organizace a věděli, jak s ní nakládat, seznámit se s problematikou a významem motivace, ať už finanční či nefinanční.

Povinná literatura

[1] Koubek, J.:Řízení lidských zdrojů. Základy moderní personalistiky. Management Press, 2002 (3.vydání), 367 str., ISBN 80-7261-033-3
[2] Urban, J.: Řízení lidí v organizaci - personální rozměr managementu, Grada
Publishing Praha, 2003, ISBN 80-86395-46-4
[3] Dvořáková, Z. a kol.: Management lidských zdrojů, Grada
Publishing Praha, 2007, 512 str., ISBN 978-80-7179-893-4
[4] Armstrong, M..: Řízení lidských zdrojů, Publishing Praha 2007 (10. vydání), 800 str.,ISBN 978-80-247-1407-3

Doporučená literatura

[1] Stýblo, J.: Personální management, Grada Publishing, Praha, 1993
[2] Kocianová, R.: Personální činnosti a metody personální práce, Grada Publishing, Praha, 2010

zpět na vyhledávání

Jazyk výuky	čeština
Kód	634-0435
Zkratka	PMNG
Název předmětu česky	Personální management
Název předmětu anglicky	Human Resources Management
Garantující katedra	Katedra ekonomiky a managementu v průmyslu
Garant předmětu	doc. Ing. Andrea Samolejová, Ph.D.