Terminated in academic year 2007/2008

Labour Economics and Personnel Matters

Type of study	Master
Language of instruction	Czech
Code	545-0243/01
Abbreviation	EPPer
Course title	Labour Economics and Personnel Matters
Credits	6
Coordinating department	Department of Economics and Control Systems
Course coordinator	Ing. Lucie Krčmarská, Ph.D.

Subject syllabus

1. Pracovní zdroje, populační vývoj, reprodukce obyvatelstva a pracovních
zdrojů
2. Řízení lidských zdrojů a jeho úloha v podniku
3. Sociální indikátory a ukazatele stavu
4. Personální plánování
5. Organizace práce a zaměstnanosti (analýza pracovních míst)
6. Získávání a výběr pracovníků
7. Přijímání a orientace pracovníků
8. Hodnocení a odměňování pracovníků
9. Péče o pracovníky, pracovní vztahy
10.Personální informační systém
11.Trh práce, nezaměstnanost
12.Analýza vnitropodnikového trhu
13.Analýza vnějšího podnikového trhu
14.Produktivita práce, pracnost, mzdová nákladovost

Literature

ARMSTRONG,Michael. A Handbook of Human Resource Management Practice. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2002. 880 s. .

Advised literature

MATHIS, R.L.; JACKSON, J.H. Human resource management Mason : South-Western Cengage Learning, 2008,592 s. ISBN 978-0-324-54275-2.

back to search page