Řízení pracovního výkonu zaměstnanců

Typ studia	bakalářské
Jazyk výuky	čeština
Kód	115-0357/02
Zkratka	ŘPVZ
Název předmětu česky	Řízení pracovního výkonu zaměstnanců
Název předmětu anglicky	Performance management
Kreditů	5
Garantující katedra	Katedra managementu
Garant předmětu	PhDr. Lech Nierostek, Ph.D.

Osnova předmětu

1. Model řízení pracovního výkonu.
2. Motivace, oddanost a angažovanost.
3. Vedení lidí.
4. Učení se, učící se organizace, Kolbův cyklus učení.
5. Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců.
6. Koučování, mentorování a poskytování zpětné vazby.
7. Assessment a development centrum, e-learning.
8. Hodnocení zaměstnanců, 360 st. zpětná vazba.
9. Plánování a řízení kariéry, talent management.
10.Koncepce celkového odměňování, strategie a politika odměňování.
11.Hodnocení prací, mzdové struktury.
12.Zásluhové odměňování, odměňování zvláštních skupin zaměstnanců.
13.Nehmotné odměňování a zaměstnanecké výhody.

E-learning

https://lms.vsb.cz/course/view.php?id=132410

Povinná literatura

BARTÁK, Jan. Řízení lidí v organizacích. Praha: Grada, 2023. ISBN 978-80-271-3823-4.
URBANCOVÁ, Hana a VRABCOVÁ, Pavla. Strategický management lidských zdrojů: moderní trendy v HR. Expert. Praha: Grada Publishing, 2023. ISBN 978-80-271-3675-9.
HORVÁTHOVÁ, Petra; KLIMSZA, Lucjan a NIEROSTEK, Lech. Moderní leadership: trendy a úspěšná řešení. Praha: Leges, 2022. ISBN 978-80-7502-632-3.

Doporučená literatura

BARTÁK, Jan. Osobnostní management. Praha: Grada, 2021. ISBN 978-80-271-3114-3.
URBANCOVÁ, Hana a VRABCOVÁ, Pavla. Strategický management lidských zdrojů: moderní trendy v HR. Praha: Grada, 2023. ISBN 978-80-271-3675-9.
VEBER, Jaromír. Management: základy, přístupy, soudobé trendy. Praha: Ekopress, 2021. ISBN 978-80-87865-69-9.

zpět na vyhledávání