Personalní management

Personalní management
634-0111/01
čeština Personalní management
634-0111/02
čeština

Summary

Cílem předmětu je pochopit význam a principy řízení lidských zdrojů (ŘLZ) v
dynamicky měnícím se prostředí jakožto rozhodujícího zdroje úspěchu organizace,
získat personální dovednosti tak, aby studenti v lidském potenciálu spatřovali
strategickou výhodu organizace a věděli, jak s ní nakládat, orientovat se ve
stylech vedení a jejich vývoji; pochopit přednosti i zápory jednotlivých stylů
za různých podmínek, seznámit se s problematikou a významem motivace, její
variantností a základními vývojovými teoriemi.

Literature

[1] Synek, M., a kol.: Podniková ekonomika, C. H. Beck Praha, 2000
[2] Urban, J.: Řízení lidí v organizaci - personální rozměr managementu, ASPI
Publishing Praha, 2003
[3] Foot, M. – Hook, C.: Personalistika, Computer Press Praha, 2002

Advised literature

[1] Stýblo, J.: Personální management, Grada Publishing, Praha, 1993
[2] Kocianová, R.: Personální činnosti a metody personální práce, Grada Publishing, Praha, 2010

back to search page

Jazyk výuky	čeština, čeština
Kód	634-0111
Zkratka	PM
Název předmětu česky	Personalní management
Název předmětu anglicky	Human Resources Management
Garantující katedra	Katedra ekonomiky a managementu v průmyslu
Garant předmětu	prof. Ing. Emilie Krausová, CSc.