Personální řízení

Personální řízení
634-0907/01
čeština Personální řízení
634-0907/02
čeština Personální řízení
634-0907/04
angličtina Personální řízení
634-0907/03
čeština

Cíle předmětu

Student si absolvováním doktorského předmětu Personální řízení rozšíří teoretické poznatky z předchozího studia o nejnovější vědecké výstupy a názory na zásadní a dynamicky se přizpůsobující oblasti řízení lidských zdrojů. Jedná se aspekty oblastí získávání, vzdělávání, hodnocení, odměňování a péče o zaměstnance. Konkrétně bude seznámen s potřebami v oblasti lidských zdrojů s ohledem na internacionalizace podniků, zvyšující se věk pracovní síly a změny v oblasti pracovní motivace a stylů vedení pracovníků.

Povinná literatura

[1] KOUBEK J. Řízení lidských zdrojů. Praha: Management Press, 2015.
[2] DVOŘÁKOVÁ Z. a kol. Řízení lidských zdrojů. Praha: C.H.Beck, 2012.

Doporučená literatura

[1] URBAN J. Případové studie z managementu lidských zdrojů. Praha: Ústav práva a právní vědy, 2014.
[2] PLAMÍNEK J. Tajemství motivace. Praha: Grada Publishing, 2009.

zpět na vyhledávání

Jazyk výuky	čeština, čeština, angličtina, čeština
Kód	634-0907
Zkratka	PŘ
Název předmětu česky	Personální řízení
Název předmětu anglicky	Human Resources Management
Garantující katedra	Katedra ekonomiky a managementu v průmyslu
Garant předmětu	doc. Ing. Andrea Samolejová, Ph.D.