1. Strategický význam a obsah řízení lidských zdrojů v průmyslových podnicích.
2. Dynamické personální strategie a plány.
3. Řízení pracovního výkonu podle specifik průmyslových podniků.
4. Motivující řízení odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké výhody.
5. Současné metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
6. Péče o zaměstnance.
7. Mezinárodní aspekty řízení lidských zdrojů v průmyslu.
8. Aktuální trendy v oblasti řízení lidských zdrojů (Diversity management, interní vzdělávání a rozvoj zaměstnanců).
2. Dynamické personální strategie a plány.
3. Řízení pracovního výkonu podle specifik průmyslových podniků.
4. Motivující řízení odměňování zaměstnanců, zaměstnanecké výhody.
5. Současné metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
6. Péče o zaměstnance.
7. Mezinárodní aspekty řízení lidských zdrojů v průmyslu.
8. Aktuální trendy v oblasti řízení lidských zdrojů (Diversity management, interní vzdělávání a rozvoj zaměstnanců).