Ukončeno v akademickém roce 2021/2022

Základy chování v organizaci

Typ studia	navazující magisterskébakalářskémagisterské
Jazyk výuky	čeština
Kód	711-0520/02
Zkratka	ZáklChO
Název předmětu česky	Základy chování v organizaci
Název předmětu anglicky	Introduction to Organizational Behaviour
Kreditů	3
Garantující katedra	Katedra společenských věd
Garant předmětu	Mgr. Markéta Janíková

Osnova předmětu

Prokázat orientaci a schopnost praktického užití teorie a výzkumu vztahujících se k současným a budoucím trendům organizačního chování
Prokázat pochopení vztahů mezi chováním jednotlivce a jeho společenským a organizačním kontextem.
Diagnostikovat a vytvořit konstruktivní návrhy k pracovním problémům z perspektivy organizačního chování
Prokázat analytické schopnosti a schopnost aplikovat jednotlivé teorie v prostředí různých organizačních kontextů.

Povinná literatura

CEJTHAMR, V., DĚDINA, J. Management a organizační chování. 2. aktualizované a rozšířené vydání. Praha, Grada, 2010
Dědina, J.; Odcházel, J. (2007): Management a moderní organizování firmy, Praha: Grada.

Doporučená literatura

Dědina, J.; Malý, M. (2005): Moderní organizační architektura, Praha : Alfa Publishing, 2005.
DONELLY, J., GIBSON, J., IVANCEVICH, J.M. Management. Praha, Grada Publishing, 1997
HORVÁTHOVÁ, P. et al. Případové studie z managementu. SOT, vol. 9. Ostrava, VŠB-TU Ostrava, 2013
Hutchens, D. (2006):Neandrtálské stíny : zbavte se starých mýtů a naučte se jednat, Praha:Profess Consulting.
Keller, J. (2007): Sociologie organizace a byrokracie, Praha : Sociologické nakladatelství.
VEBER, J. et al. Management: základy moderní manažerské přístupy, výkonnost a prosperita. 2. aktualiz. vyd. Praha: Management Press, 2009
VODÁČEK, Leo a Olga VODÁČKOVÁ. Moderní management v teorii a praxi. 2 rozš. vyd. Praha: Management Press, 2009

zpět na vyhledávání