Kariéra nezačíná až po promoci. Na VŠB-TUO se stále častěji formuje už v průběhu studia — a k+ portál je jedním z hlavních míst, kde tento proces probíhá.
Už šestým rokem funguje jako oficiální kariérní portál VŠB-TUO, který propojuje studenty, absolventy a zaměstnavatele na jednom místě. Jeho role ale dnes sahá dál než jen k nabídce pracovních příležitostí — stává se prostorem, kde se začínají tvořit první profesní rozhodnutí.
Pro mnoho studentů je k+ portál prvním krokem k získání praktických zkušeností a lepší orientaci na trhu práce. „Na Instagramu Poradenského a kariérního centra VŠB-TUO jsem zahlédla nabídku, která mě zaujala, a díky přehlednému fungování portálu jsem mohla okamžitě reagovat. Odpověď od firmy mi přišla do týdne a získala jsem skvělou příležitost získat praxi v marketingu už během studia,“ popisuje Petra, studentka Ekonomické fakulty VŠB-TUO.
Podobnou zkušenost má i Vojtěch, kterému portál pomohl nejen najít pracovní příležitost, ale také lépe nasměrovat další profesní kroky. „Díky k+ portálu jsem se zapojil do výběrového řízení ve firmě a cenná pro mě byla také konzultace, během které mi pomohli s vytvořením životopisu a komunikací s partnerskou firmou.“
V současnosti je v k+ portálu registrováno více než 4 700 studentů a absolventů. Z pohledu jejich studijních fází je patrné, že kariérní aktivita nezačíná až na konci studia, ale mnohem dříve.
Největší zastoupení mezi registrovanými uživateli mají studenti 4. ročníků, kteří tvoří 24 % všech studentů v portálu. Hned za nimi následují studenti 2. ročníků s podílem 23 %. Data tak potvrzují, že studenti začínají aktivně řešit své budoucí uplatnění už v průběhu studia, kdy hledají první praktické zkušenosti, stáže a trainee programy, které formují jejich další směřování.
Na straně zaměstnavatelů je v portálu aktuálně aktivních 130 firem. Od spuštění platformy jej využilo už více než 420 zaměstnavatelů, kteří zde budují vztah s budoucími talenty ještě před jejich vstupem na pracovní trh.
k+ portál tak funguje jako přímé propojení mezi akademickým prostředím a praxí — místo, kde se potkávají studenti hledající první profesní zkušenosti a zaměstnavatelé, kteří chtějí být u jejich kariérních rozhodnutí včas.
Pro zaměstnavatele to znamená jediné: employer branding nezačíná při náboru absolventů, ale už ve chvíli, kdy student začíná hledat svůj první směr.
A právě tento prostor se bude dále rozšiřovat.
V současnosti pracujeme na k+ portálu 2.0, který přinese nové funkce a posune propojení univerzity a praxe ještě dál. Mezi novinky bude patřit například sekce „příležitosti z univerzity“ a koncept „studenti studentům“, který podpoří sdílení zkušeností a aktivit napříč univerzitou.