Řízení lidských zdrojů

Řízení lidských zdrojů
115-0501/01
angličtina

Anotace

Cílem předmětu je vybavit studenty znalostmi z oblasti řízení lidských zdrojů za účelem zvýšení angažovanosti zaměstnanců v organizaci v konkurenčně náročném prostředí. V rámci tohoto předmětu jsou posluchači seznámeni se základními pojmy souvisejícími s danou oblastí, s historickým vývojem řízení lidských zdrojů a s hlavními aktivitami řízení lidských zdrojů, jako jsou plánování, získávání, výběr, vzdělávání, hodnocení, odměňování a řízení pracovního výkonu zaměstnanců. Velký důraz je kladen na problematiku motivace zaměstnanců, komunikace, leadershipu, využití týmů a týmové spolupráce a na etiku řízení lidských zdrojů, mezinárodní řízení lidských zdrojů a kulturu organizace.

Povinná literatura

BAKER, Tim. The future of human resources: unlocking human potential. New, York, NY: Business Expert Press, 2022. ISBN 978-1-63742-229-8.
NOE, Raymond A.; HOLLENBECK, John R.; GERHART, Barry A. a WRIGHT, Patrick M. Human resource management: gaining a competitive advantage. 12th ed. New York: McGraw-Hill, 2021. ISBN 978-1-260-57074-8.
PHILIPS, Jean M. Human Resource Management: An Applied Approach. London: Sage, 2021. .

Doporučená literatura

ANDERSON, Valerie; FONTINHA, Rita a ROBSON, Fiona. Research methods in human resource management: investigating a business issue. 4th ed. London: Kogan Page, 2020. ISBN 978-0-7494-9812-2.
TAYLOR, Stephen. Resourcing and talent management. 7th ed. London: Kogan Page, 2019. ISBN 978-0-7494-8385-2.
TROGER, Hermann. Human resource management in a post COVID-19 world: new distribution of power, individualization, digitalization and demographic developments. Cham: Springer, 2021. ISBN 978-3-030-67469-4.

zpět na vyhledávání

Jazyk výuky	angličtina
Kód	115-0501
Zkratka	HRM
Název předmětu česky	Řízení lidských zdrojů
Název předmětu anglicky	Human Resource Management
Garantující katedra	Katedra managementu
Garant předmětu	Ing. Kateřina Kashi, Ph.D.