BAKER, Tim, 2022. The future of human resources: unlocking human potential. New, York, NY: Business Expert Press. ISBN 978-1-63742-229-8.
NOE, Raymond A.; HOLLENBECK, John R.; GERHART, Barry A. a WRIGHT, Patrick M, 2021. Human resource management: gaining a competitive advantage. 12th ed. New York: McGraw-Hill. ISBN 978-1-260-57074-8.
PHILIPS, Jean M., 2021. Human Resource Management: An Applied Approach. London: Sage. ISBN 978-1948426244 .
Řízení lidských zdrojů
| Jazyk výuky | angličtina |
|---|---|
| Kód | 115-0501 |
| Zkratka | HRM |
| Název předmětu česky | Řízení lidských zdrojů |
| Název předmětu anglicky | Human Resource Management |
| Garantující katedra | Katedra managementu |
| Garant předmětu | Ing. Kateřina Kashi, Ph.D. |
Anotace
Cílem předmětu je vybavit studenty znalostmi z oblasti řízení lidských zdrojů za účelem zvýšení angažovanosti zaměstnanců v organizaci v konkurenčně náročném prostředí. V rámci tohoto předmětu jsou posluchači seznámeni se základními pojmy souvisejícími s danou oblastí, s historickým vývojem řízení lidských zdrojů a s hlavními aktivitami řízení lidských zdrojů, jako jsou plánování, získávání, výběr, vzdělávání, hodnocení, odměňování a řízení pracovního výkonu zaměstnanců. Velký důraz je kladen na problematiku motivace zaměstnanců, komunikace, leadershipu, využití týmů a týmové spolupráce a na etiku řízení lidských zdrojů, mezinárodní řízení lidských zdrojů a kulturu organizace.
Povinná literatura
Doporučená literatura
ANDERSON, Valerie; FONTINHA, Rita a ROBSON, Fiona, 2020. Research methods in human resource management: investigating a business issue. 4th ed. London: Kogan Page. ISBN 978-0-7494-9812-2.
TAYLOR, Stephen, 2019. Resourcing and talent management. 7th ed. London: Kogan Page. ISBN 978-0-7494-8385-2.
TROGER, Hermann, 2021. Human resource management in a post COVID-19 world: new distribution of power, individualization, digitalization and demographic developments. Cham: Springer. ISBN 978-3-030-67469-4.
TAYLOR, Stephen, 2019. Resourcing and talent management. 7th ed. London: Kogan Page. ISBN 978-0-7494-8385-2.
TROGER, Hermann, 2021. Human resource management in a post COVID-19 world: new distribution of power, individualization, digitalization and demographic developments. Cham: Springer. ISBN 978-3-030-67469-4.