PETŘÍKOVÁ, R. Jakost a lidský faktor, e-learningová podpora předmětu, VŠB-TUO, 2008. https://lms.vsb.cz/pluginfile.php/2792437/mod_resource/content/1/Petrikova_Jakost_a_lidsky_faktor%20studijn%C3%AD%20opora.pdf
PETŘÍKOVÁ, R., Š. JANKŮ, Z. HOFRBUCKEROVÁ. Lidé v procesech řízení. Průhonice: Professional Publishing, 2020. ISBN 978-80-88260-43-1.
KRÁLOVÁ, T. Organizační chování: teorie a praxe lidského jednání v organizacích. Praha: Grada, 2026. ISBN 978-80-271-1028-5.
ČAKRT, M. Typologie osobnosti pro manažery: manažerské styly, rozhodování, komunikace, konflikty, týmová práce, time management a změny. Vydání třetí, v Portále první. Praha: Portál, 2024. ISBN 978-80-262-2133-3.
KOTLER, P., K. L. KELLER. Marketing, management. 14. vyd. Praha: Grada Publishing, 2013. ISBN 978-80-247-4150-5.
BYRNE, Z. S. Understanding employee engagement: theory, research, and practice. Second edition. New York: Rotledge, 2022. ISBN 978-0-367-77388-5.
Lidský faktor v managementu kvality
| Jazyk výuky | čeština |
|---|---|
| Kód | 639-2018 |
| Zkratka | LFMK |
| Název předmětu česky | Lidský faktor v managementu kvality |
| Název předmětu anglicky | Human Factor at Quality Management |
| Garantující katedra | Katedra managementu kvality |
| Garant předmětu | Ing. Zdenka Hofbruckerová, Ph.D. |
Summary
Předmět je zaměřen na problematiku řízení lidských zdrojů v podniku, včetně vysvětlení významu základních principů, procesů a nástrojů řízení lidských zdrojů v podnikové praxi. Součástí výuky je vhled do problematiky komunikace, motivace, hodnocení a odměňování v systémech managementu kvality. Posluchači si v rámci výuky otestují své osobnostní nastavení a seznámí se s možnostmi dalšího seberozvoje. Pozornost je věnována i různým koncepcím řízení organizace jako jsou společenská odpovědnost organizací, systém řízení Baťa nebo Průmysl 4.0 a souvislostem s managementem kvality.
Literature
Doporučená literatura
VEBER, J., L. ŠVECOVÁ. Udržitelnost a udržitelný management. Expert. Praha: Grada Publishing, 2023. ISBN 978-80-271-0897-8.
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: Moderní postupy a pojetí. 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
CHMIELOVÁ DALAJKOVÁ, I. Etika a hodnoty v organizacích. Praha: Wolters Kluwer, 2023. ISBN 978-80-7676-821-5.
HIHLÁNOVÁ, B. Lidi nejsou zdroje: Mindset HR pro 21. století. Praha: Grada Publishing, 2026. ISBN 978-80-271-5847-8.
MUŽÁKOVÁ, K. Diversity Management. Praha: Key Publishing, 2015, ISBN 978-80-7418-229-7.
ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: Moderní postupy a pojetí. 13. vyd. Praha: Grada Publishing, 2015. ISBN 978-80-247-5258-7.
CHMIELOVÁ DALAJKOVÁ, I. Etika a hodnoty v organizacích. Praha: Wolters Kluwer, 2023. ISBN 978-80-7676-821-5.
HIHLÁNOVÁ, B. Lidi nejsou zdroje: Mindset HR pro 21. století. Praha: Grada Publishing, 2026. ISBN 978-80-271-5847-8.
MUŽÁKOVÁ, K. Diversity Management. Praha: Key Publishing, 2015, ISBN 978-80-7418-229-7.