Řízení znalostí
| Typ studia | navazující magisterské |
|---|---|
| Jazyk výuky | čeština |
| Kód | 639-3018/01 |
| Zkratka | KM |
| Název předmětu česky | Řízení znalostí |
| Název předmětu anglicky | Knowledge Management |
| Kreditů | 5 |
| Garantující katedra | Katedra managementu kvality |
| Garant předmětu | Ing. Zdenka Hofbruckerová, Ph.D. |
Subject syllabus
1. Nová znalostní ekonomika. Řízení znalostí jako součást celopodnikového řízení.
2. Role řízení znalostí v systému managementu kvality. Odkazy na řízení znalostí ve standardech managementu kvality.
3. Od učící se organizace ke znalostní společnosti. Intelektuální kapitál. Inovační firemní kultura.
4. Data - Informace - Znalosti. Základní přístupy k řízení znalostí.
5. Role kreativity při tvorbě nových znalostí. Specifické vlastnosti znalostí. Znalosti jako nositel konkurenceschopnosti v konceptu Průmysl 4.0.
6. Základní kategorie aktivit a operace v oblasti změny manažerského prostředí - od konkurence produktové ke konkurenci znalostní.
7. Analýza potřeb rozvoje znalostí zaměstanců. Proces tvrorby znalostí.
8. Nové znalosti - orientace na nehmotná aktiva. Podnikové znalosti jako konkurenční výhoda. Cyklus řízení znalostí.
9. Metody hodnocení znalostí. Znalostní účty.
10. Význam znalostního řízení v procesech plánování a neustálého zlepšování.
11. Znalosti v systému řízení Baťa.
2. Role řízení znalostí v systému managementu kvality. Odkazy na řízení znalostí ve standardech managementu kvality.
3. Od učící se organizace ke znalostní společnosti. Intelektuální kapitál. Inovační firemní kultura.
4. Data - Informace - Znalosti. Základní přístupy k řízení znalostí.
5. Role kreativity při tvorbě nových znalostí. Specifické vlastnosti znalostí. Znalosti jako nositel konkurenceschopnosti v konceptu Průmysl 4.0.
6. Základní kategorie aktivit a operace v oblasti změny manažerského prostředí - od konkurence produktové ke konkurenci znalostní.
7. Analýza potřeb rozvoje znalostí zaměstanců. Proces tvrorby znalostí.
8. Nové znalosti - orientace na nehmotná aktiva. Podnikové znalosti jako konkurenční výhoda. Cyklus řízení znalostí.
9. Metody hodnocení znalostí. Znalostní účty.
10. Význam znalostního řízení v procesech plánování a neustálého zlepšování.
11. Znalosti v systému řízení Baťa.
E-learning
Literature
PETŘÍKOVÁ, R. Řízení znalostí, e-learningová podpora předmětu, VŠB-TUO, 2013. https://lms.vsb.cz/pluginfile.php/2792716/mod_resource/content/2/Pet%C5%99%C3%ADkov%C3%A1%20-Management%20znalost%C3%AD%20-%20studijn%C3%AD%20opora.pdf
PETŘÍKOVÁ, R., Š. JANKŮ, Z. HOFRBUCKEROVÁ. Lidé v procesech řízení. Průhonice: Professional Publishing, 2020. ISBN 978-80-88260-43-1.
PETŘÍKOVÁ, R. a kol. Moderní management znalostí. Praha: Professional Publishing, 2010. ISBN 978-80-7431-011-9.
ČERVENÝ, K. Synergie - Proč se věci dějí tak, jak se dějí? Praha: Professional Publishing, 2024. ISBN 978-80-88260-74-5.
FRANKLIN, M. Agile Change Management: A Practical Framework for Successful Change Planning and Implementation. London: Kogan Page, 2021. ISBN 978-1-3986-0316-5 .
CAMERON, E., M. GREEN. Making sense of change management: a complete guide to the models, tools and techniques of organizational change. 3rd ed. London: Kogan Page, 2012. ISBN 978-0-7494-6435-6.
PETŘÍKOVÁ, R., Š. JANKŮ, Z. HOFRBUCKEROVÁ. Lidé v procesech řízení. Průhonice: Professional Publishing, 2020. ISBN 978-80-88260-43-1.
PETŘÍKOVÁ, R. a kol. Moderní management znalostí. Praha: Professional Publishing, 2010. ISBN 978-80-7431-011-9.
ČERVENÝ, K. Synergie - Proč se věci dějí tak, jak se dějí? Praha: Professional Publishing, 2024. ISBN 978-80-88260-74-5.
FRANKLIN, M. Agile Change Management: A Practical Framework for Successful Change Planning and Implementation. London: Kogan Page, 2021. ISBN 978-1-3986-0316-5 .
CAMERON, E., M. GREEN. Making sense of change management: a complete guide to the models, tools and techniques of organizational change. 3rd ed. London: Kogan Page, 2012. ISBN 978-0-7494-6435-6.
Advised literature
TRUNEČEK, J. Management znalostí. Praha: C.H. Beck, 2004. ISBN 80-7179-884-3.
BLÁHA, J., A. ČOPÍKOVÁ a P. HORVÁTHOVÁ. Řízení lidských zdrojů: Nové trendy. Praha: Management Press, 2016. ISBN 978-80-7261-430-1.
NENADÁL, Jaroslav. Management kvality pro 21. století. Praha: Management Press, 2018. ISBN 978-80-7261-561-2.
PITRA, Z., H. MOHELSKÁ. Management transferu znalostí: od prvního nápadu ke komerčně úspěšné inovaci. Praha: Professional Publishing, 2015. ISBN 978-80-7431-145-1.
VODÁK, J., A. KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8.
ZELENÝ, M. Human System Management. World Scientific Publishing, Singapore, 2005. ISBN 981-02-4913-6 .
MISHRA, J. K. Knowledge Management: Complexity, Learning and Sustainable Innovation. New Delhi: GLobal India Publications Pvt Ltd., 2009. ISBN 978-93-80228-15-0 .
LIEBOWITZ, J. Knowledge Management Handbook: Collaboration and Social Networking. Boca Raton, FL: CRC Press, 2012. ISBN 9781439878033 .
SENGE, P. a N. WILLY. Learning Organizations. New York: Culp Press, 2012. ISBN 9786201930629 .
BLÁHA, J., A. ČOPÍKOVÁ a P. HORVÁTHOVÁ. Řízení lidských zdrojů: Nové trendy. Praha: Management Press, 2016. ISBN 978-80-7261-430-1.
NENADÁL, Jaroslav. Management kvality pro 21. století. Praha: Management Press, 2018. ISBN 978-80-7261-561-2.
PITRA, Z., H. MOHELSKÁ. Management transferu znalostí: od prvního nápadu ke komerčně úspěšné inovaci. Praha: Professional Publishing, 2015. ISBN 978-80-7431-145-1.
VODÁK, J., A. KUCHARČÍKOVÁ. Efektivní vzdělávání zaměstnanců. 2., aktualiz. a rozš. vyd. Praha: Grada, 2011. ISBN 978-80-247-3651-8.
ZELENÝ, M. Human System Management. World Scientific Publishing, Singapore, 2005. ISBN 981-02-4913-6 .
MISHRA, J. K. Knowledge Management: Complexity, Learning and Sustainable Innovation. New Delhi: GLobal India Publications Pvt Ltd., 2009. ISBN 978-93-80228-15-0 .
LIEBOWITZ, J. Knowledge Management Handbook: Collaboration and Social Networking. Boca Raton, FL: CRC Press, 2012. ISBN 9781439878033 .
SENGE, P. a N. WILLY. Learning Organizations. New York: Culp Press, 2012. ISBN 9786201930629 .