Řízení znalostí
| Typ studia | navazující magisterské |
|---|---|
| Jazyk výuky | čeština |
| Kód | 639-3018/01 |
| Zkratka | KM |
| Název předmětu česky | Řízení znalostí |
| Název předmětu anglicky | Knowledge Management |
| Kreditů | 5 |
| Garantující katedra | Katedra managementu kvality |
| Garant předmětu | Ing. Zdenka Hofbruckerová, Ph.D. |
Subject syllabus
1. Nová znalostní ekonomika. Řízení znalostí jako součást celopodnikového řízení.
2. Role řízení znalostí v systému managementu kvality. Odkazy na řízení znalostí ve standardech managementu kvality.
3. Od učící se organizace ke znalostní společnosti. Intelektuální kapitál. Inovační firemní kultura.
4. Data - Informace - Znalosti. Základní přístupy k řízení znalostí.
5. Role kreativity při tvorbě nových znalostí. Specifické vlastnosti znalostí. Znalosti jako nositel konkurenceschopnosti v konceptu Průmysl 4.0.
6. Základní kategorie aktivit a operace v oblasti změny manažerského prostředí - od konkurence produktové ke konkurenci znalostní.
7. Analýza potřeb rozvoje znalostí zaměstanců. Proces tvrorby znalostí.
8. Nové znalosti - orientace na nehmotná aktiva. Podnikové znalosti jako konkurenční výhoda. Cyklus řízení znalostí.
9. Metody hodnocení znalostí. Znalostní účty.
10. Význam znalostního řízení v procesech plánování a neustálého zlepšování.
11. Znalosti v systému řízení Baťa.
2. Role řízení znalostí v systému managementu kvality. Odkazy na řízení znalostí ve standardech managementu kvality.
3. Od učící se organizace ke znalostní společnosti. Intelektuální kapitál. Inovační firemní kultura.
4. Data - Informace - Znalosti. Základní přístupy k řízení znalostí.
5. Role kreativity při tvorbě nových znalostí. Specifické vlastnosti znalostí. Znalosti jako nositel konkurenceschopnosti v konceptu Průmysl 4.0.
6. Základní kategorie aktivit a operace v oblasti změny manažerského prostředí - od konkurence produktové ke konkurenci znalostní.
7. Analýza potřeb rozvoje znalostí zaměstanců. Proces tvrorby znalostí.
8. Nové znalosti - orientace na nehmotná aktiva. Podnikové znalosti jako konkurenční výhoda. Cyklus řízení znalostí.
9. Metody hodnocení znalostí. Znalostní účty.
10. Význam znalostního řízení v procesech plánování a neustálého zlepšování.
11. Znalosti v systému řízení Baťa.
E-learning
Literature
PETŘÍKOVÁ, R. Moderní management znalostí: Principy, procesy, příklady dobré praxe. Praha: Professional Publishing, 2010. ISBN 978-80-7431-011-9.
PITRA, Z. Management transferu znalostí: Od prvního nápadu ke komerčně úspěšné inovaci. Praha: Professional Publishing, 2015. ISBN 978-80-7431-145-1.
PETŘÍKOVÁ, R., JANKŮ, Š., HOFBRUCKEROVÁ, Z. Lidé v procesech řízení (o kvalitě, znalostech, odpovědnosti a udržitelném rozvoji). Professional Publishing: Praha, 2020. ISBN 978-80-88260-43-1.
SENGE, P. The Fifth Discipline: The Art and Practise of Learning Organization. New York: Doubleday, 1990. ISBN 9780385260947 .
PITRA, Z. Management transferu znalostí: Od prvního nápadu ke komerčně úspěšné inovaci. Praha: Professional Publishing, 2015. ISBN 978-80-7431-145-1.
PETŘÍKOVÁ, R., JANKŮ, Š., HOFBRUCKEROVÁ, Z. Lidé v procesech řízení (o kvalitě, znalostech, odpovědnosti a udržitelném rozvoji). Professional Publishing: Praha, 2020. ISBN 978-80-88260-43-1.
SENGE, P. The Fifth Discipline: The Art and Practise of Learning Organization. New York: Doubleday, 1990. ISBN 9780385260947 .
Advised literature
TRUNEČEK, J. Management znalostí. Praha: C.H. Beck, 2004. ISBN 80-7179-884-3.
PETŘÍKOVÁ, R., Z. HOFBRUCKEROVÁ, R. LEŠINGROVÁ a P. HERCÍK. Společenská odpovědnost organizací. Ostrava: DTO CZ, 2008. ISBN 978-80-02-02099-6 .
BLÁHA, J., A. ČOPÍKOVÁ a P. HORVÁTHOVÁ. Řízení lidských zdrojů: Nové trendy. Praha: Management Press, 2016. ISBN 978-80-7261-430-1.
ZELENÝ, M. Human System Management. World Scientific Publishing, Singapore, 2005. ISBN 981-02-4913-6 .
MISHRA, J. K. Knowledge Management: Complexity, Learning and Sustainable Innovation. New Delhi: GLobal India Publications Pvt Ltd., 2009. ISBN 978-93-80228-15-0 .
MERTINS, K., P. HEISIG a J. VORBECK. Knowledge Management: Best Practices in Europe. Berlin: Springer, 2001. ISBN 978-3-662-04468-1 .
LIEBOWITZ, J. Knowledge Management Handbook: Collaboration and Social Networking. Boca Raton, FL: CRC Press, 2012. ISBN 9781439878033.
SENGE, P. a N. WILLY. Learning Organizations. [New York?]: Culp Press, 2012. ISBN 9786201930629 .
GROFF, T. R. a T. P. JONES. Introduction to Knowledge Management: KM in Business. [New York?]: Butterworth Heinemann, 2003. ISBN 0-7506-728-7.
PETŘÍKOVÁ, R., Z. HOFBRUCKEROVÁ, R. LEŠINGROVÁ a P. HERCÍK. Společenská odpovědnost organizací. Ostrava: DTO CZ, 2008. ISBN 978-80-02-02099-6 .
BLÁHA, J., A. ČOPÍKOVÁ a P. HORVÁTHOVÁ. Řízení lidských zdrojů: Nové trendy. Praha: Management Press, 2016. ISBN 978-80-7261-430-1.
ZELENÝ, M. Human System Management. World Scientific Publishing, Singapore, 2005. ISBN 981-02-4913-6 .
MISHRA, J. K. Knowledge Management: Complexity, Learning and Sustainable Innovation. New Delhi: GLobal India Publications Pvt Ltd., 2009. ISBN 978-93-80228-15-0 .
MERTINS, K., P. HEISIG a J. VORBECK. Knowledge Management: Best Practices in Europe. Berlin: Springer, 2001. ISBN 978-3-662-04468-1 .
LIEBOWITZ, J. Knowledge Management Handbook: Collaboration and Social Networking. Boca Raton, FL: CRC Press, 2012. ISBN 9781439878033.
SENGE, P. a N. WILLY. Learning Organizations. [New York?]: Culp Press, 2012. ISBN 9786201930629 .
GROFF, T. R. a T. P. JONES. Introduction to Knowledge Management: KM in Business. [New York?]: Butterworth Heinemann, 2003. ISBN 0-7506-728-7.