Projekt U!REKA SHIFT

Task 1.1 - Project and Financial Management (Metropolia)

Tento úkol zajišťuje operativní projektové řízení, smluvní a administrativní činnosti a management financí a zdrojů.

Task 1.2 - Data Management Plan (Metropolia)

Zajišťuje přípravu Data Management Plan. Jedná se o speciální kapitolu věnovanou otevřenému přístupu k vědeckým datům.

Task 1.3 - Quality Assurance (VSB-TUO)

Příprava Quality Management Plan. Cílem je zajistit vysokou projektovou kvalitu skrze nastavení a provádění pravidelných kontrol kvality (interní a externí kontroly).

Task 1.4 - Future-Proofing U!REKA (AUAS)

Cílem tohoto úkolu je zajistit, aby výsledky projektu U!REKA SHIFT poskytly základ pro systematický, strukturální a udržitelný model evropské univerzitní sítě U!REKA. Tento úkol zahrnuje vytvoření střednědobého plánu během třetího roku projektu s cílem zajistit udržitelnost projektu i po jeho uplynutí.

Task 2.1 - U!REKA common vision, values and principles of good governance (Hogent)

Za účelem transformace naší institucionální spolupráce je důležité, aby vize, strategie a hodnoty byly podporovány všemi partnery a zúčastněnými stranami. Proto je navržen participativní proces, který umožní diskusi o vizi a hodnotách a nalezení společného řešení v rámci projektu. Obnovená společná vize a hodnoty budou sloužit jako základ pro zásady dobré správy, jako je udržitelnost, rovnost pohlaví, inkluze a otevřená věda. Cílem je vytvoření participativního procesu se studenty, zaměstnanci a externími zainteresovanými stranami prostřednictvím alespoň 5 společných workshopů. Na základě stávající vize a výsledků výzkumu budou naše společné vize, hodnoty a zásady dobré správy diskutovány, finalizovány a formálně schváleny. Konečná společná vize a hodnoty budou zdokumentovány na webových stránkách a sděleny všem zúčastněným stranám projektu. Zásady dobré správy a plán rovnosti pohlaví a začleňování budou součástí školení personálu a budou sloužit jako inspirační průvodce pro ostatní evropské univerzity.

Task 2.2 - Governance structure & procedures (Metropolia)

Cílem úkolu je zlepšit řízení U!REKA SHIFT tak, aby se usnadnila účast studentů a zainteresovaných stran na řízení U!REKA SHIFT, jakožto řádní členové řídícího výboru s plnými hlasovacími právy. Budeme porovnávat naši navrhovanou strukturu s jinými evropskými univerzitami a využijeme jejich osvědčené postupy k vylepšení naší vlastní řídicí struktury. Vytvoříme studentskou radu s jedním zástupcem z každé univerzity U!REKA a jedním náhradním členem. Minimálně 2 studenti se také stanou řádnými členy řídícího výboru. Dále zřídíme poradní sbor s 12 členy - zástupci přidružených partnerů a dalšími externími zainteresovanými stranami. Prozkoumáme také možnosti společného právního subjektu pro U!REKA.

Task 2.3 - Shared Pool of Resources (IPL)

V rámci tohoto úkolu budou sdruženy různé zdroje pro podporu realizace strategie U!REKA SHIFT. Odborníci z různých oblastí budou navazovat kontakty, sdílet osvědčené postupy a projednávat aktuální záležitosti ve čtvrtletních základnách. Cílem je sdílet znalosti o práci na našich univerzitách a posílit spolupráci pro realizaci strategie U!REKA SHIFT. Výsledkem bude návrh, jak efektivně sdílet zdroje a provádět strategii.

Task 3.1 - Stakeholder participation in governance (Hogent)

Na základě 6 setkání zástupců jednotlivých skupin budou vytvořeny kompetenční profily, které stanoví, jak se budou tito zástupci (studentů, zaměstnanců, externích zúčastněných stran) podílet na řízení projektu, jakou roli budou hrát v řídicích výborech.

Task 3.2 - Framework for student and staff engagement in U!REKA SHIFT activities (Hogent)

V rámci tohoto úkolu bude vypracován rámec pro zapojení zástupců studentů a zaměstnanců do jednotlivých aktivit v rámci U!REKA univerzit. Dále bude vypracována strategie k informování všech studentů a zaměstnanců zapojených univerzit o projektu U!REKA SHIFT a jeho benefitech. Bude zpracována přehledná infografika pro každou aktivitu, která pak bude používána na všech U!REKA univerzitách. Bude vytvořeno 5 multimediálních příběhů o zapojení studentů a zaměstnanců do různých aktivit U!REKA SHIFT. V rámci plnění úkolu zapojí do procesu každá U!REKA univerzita odborníka pro inkluzi, který bude usnadňovat zapojení účastníků s překážkami do jednotlivých aktivit. Pracovníci pro inkluzi se budou rovněž podílet na rozvoji mobilitních procesů, které zajistí, aby mezinárodní vzdělávací příležitosti byly skutečně pro všechny.

Task 3.3 - Framework for external stakeholder engagement in U!REKA SHIFT activities (AUAS)

Cílem tohoto úkolu je vytvořit rámec pro zapojení externích zúčastněných partnerů a zvýšit jejich schopnost spoluvytvářet aktivity U!REKA. Prostřednictvím tohoto úkolu usnadníme spolupráci mezi místními ekosystémy – městy, společnostmi, občanskou společností a dalšími externími zúčastněnými stranami v projektu U!REKA SHIFT.

Task 4.1 - Inclusive Mobility Practices and Procedures (VSB-TUO)

Na začátku bude porovnáno 200 kurzů (3-5 ECTS), mikrocertifikátů nabízených U!REKA univerzitami, které se týkají udržitelné a digitální transformace a průřezových oblastí. Tyto kurzy by měli odpovídat požadavkům studentů, zaměstnanců a účastníků CŽV. Požadavky vzejdou z průzkumu mezi zúčastněnými stranami a alespoň jedné společné akce.

V úvodní fázi projektu (M24) bude zpřístupněno alespoň 50 otevřených kurzů (včetně programu U!REKA Change Agent) studentům, zaměstnancům a účastníkům CŽV (T.4.2). Tyto kurzy budou propagovány v rámci komunikace a šíření informací (WP7).

Na základě analýzy provedené v rámci T4.1, která zahrnuje průzkum a alespoň jednu akci s klíčovými zúčastněnými stranami, bude vypracován koncept U!REKA Exchange, a to ve spolupráci odborníků na mobility, studijní záležitosti a převody kreditů na U!REKA univerzitách. Cílem bude podpořit fyzické, virtuální a kombinované krátkodobé a dlouhodobé mobility u všech plnohodnotných partnerů.

Výsledky a zkušenosti z programu Erasmus+ Inclusive Comprehensive Internationalisation (ICI) (projekt zaměřený na inkluzi v oblasti mezinárodního vzdělávání s využitím kombinovaných a virtuálních mobilit), budou použity k posílení inkluzivity mezinárodních vzdělávacích příležitostí nabízených v rámci programu U!REKA SHIFT tak, aby byla zajištěna rozmanitá nabídka a široká účast.

Na konci projektu (M48) bude v rámci U!REKA kampusu nabízeno 70 otevřených kurzů a 6 společných programů U!REKA vyvinutých v rámci WP6 (T6.3. a T6.4.).

KPI: At least 50 % of students to take part in U!REKA Mobility (by the project end)

KPI: Do konce projektu alespoň 50 % studentů absolvuje mobilitu v rámci U!REKA

Task 4.2 - Inclusive and connected campus (Metropolia)

Odborníci na online vzdělávací platformy zmapují stávající řešení používané v jiných aliancích evropských univerzit, na U!REKA univerzitách nebo jiných iniciativách digitálního vzdělávání (např. projekt Digi-Visio ve Finsku), analyzují možnosti propojení IT infrastruktur v rámci U!REKA a vypracují společný plán pro U!REKA kampus.

Budou vytvořeny webové stránky napojené na platformu Moodle, na kterých budou moci studenti, zaměstnanci a účastníci kurzů CŽV vyhledávat informace o kurzech, dostupných výměnných pobytech a o financování mobility, dále pak si vybírat kurzy, které by rádi absolvovali, zaregistrovat se a účastnit se otevřených kurzů a získat elektronický certifikát.

Kampus bude otevřeným vzdělávacím prostředím, v němž se budou konat akce U!REKA, workshopy, mimoškolní aktivity, kurzy a programy s fyzickou, kombinovanou nebo virtuální složkou mobility.

Milestone: Inclusive and connected campus opened (by start of 3rd project year)

Milestone: Inkluzivní a otevřený kampus bude otevřen (na začátku 3. roku projektu)

Task 4.3 - Alignment of mobility and student administration processes. Recognition of credentials, developing flexible study paths, and implementation of the European Student Card Initiative (AUAS)

Úkol spočívá ve sladění procesů administrace studia a mobilit na univerzitách U!REKA s cílem vytvořit společné programy, kurzy a mobility, usnadnit proces mobilit a nastavit jednotný postup při uznávání studijních programů. Alespoň jeden společný kurz U!REKA SHIFT bude zařazen do studijních plánů na partnerských univerzitách U!REKA. V rámci tohoto úkolu budou také zkoumány flexibilní formy získání vzdělání ve studijních oborech, které jsou již nabízeny na Metropolia Open University of Applied Sciences.

U!REKA univerzity rovněž implementují iniciativu ESCI - Evropská studijní karta (podpora aplikace Erasmus+ App, zavedení ESI - Evropského studentského identifikátoru) a také EWP (bezpapírová administrace programu Erasmus+).

KPI: 70 open courses validated and made available to U!REKA students and lifelong learners (by project end).

KPI: Do konce projektu bude zpřístupněno 70 ověřených kurzů studentům univerzit v rámci U!REKA a účastníkům CŽV.

Task 5.1 - Integrating research resources of U!REKA SHIFT universities to establish joint Centers of expertise (AUAS)

Pro společný výzkum, inovaci a sdílení znalostí jsou zřízená 3 odborná centra (Centre of excelence, CoE), které budou koordinovat partneři s největšími odbornými znalosti v oblastech:

• klimaticky neutrální městské komunity,
• přechodu k cirkulárním společnostem,
• inovativních modelů řízení a zapojení občanů

Návrh modelu odborných center (CoE) vychází z již existujícího modelu v Holandsku. Společná výzkumná agenda vychází ze společenských výzev v přidružených partnerských městech a posouzení příslušných potřeb v regionech (vstup z úkolu 5.2 a 5.3) a jsou zahrnuty do ročních pracovních plánů každé CoE.

Task 5.2 - Setting the bases and structure for joint cross-border knowledge-creating communities (Metropolia)

Koordinátor úkolu - METROPOLIA - bude poskytovat poradenství a řídit procesy integrace místních znalostních komunit. Výměna osvědčených postupů a řešení bude probíhat minimálně 2x ročně v rámci společných setkání a akcí.

Dále budou rozvíjeny iniciativy open science a občanské vědecké iniciativy související s tématy našich odborných center. V rámci tohoto úkolu budou identifikovány potřeby a témata pro nové společné výzkumné a inovační projekty v rámci celé EU.

Task 5.3 - Co-creating city solutions for climate neutral and smart cities through student engagement (IPL)

Tento úkol zapojuje studenty do vytváření znalostí v komunitách zprostředkovaných v rámci T5.2 a řešení městských problémů. Toho dosáhneme propojením vzdělávacích aktivit v rámci WP6 s potřebami komunit (T5.2).

Šest studentských hackathonů bude navrženo společně s EIT Climate KIC. Studenti budou spolupracovat na společných projektech pro vytváření městských řešení (vazba na T6.4 a 6.5).

Program U!REKA Change Agent bude zaměřen na zavádění řešení (T6.3). Studenti budou spolupracovat na vývoji a realizaci společných výzkumných a inovačních projektů prostřednictvím odborných center (T5.1).

Task 5.4 - Promoting entrepreneurship and innovation through joint incubator program (VSB-TUO)

V rámci tohoto úkolu partneři si vyměňují osvědčené postupy v současných podnikatelských vzdělávacích programech podnikatelských inkubátorů a dále je rozvíjejí směrem k společnému otevřenému programu podnikatelského inkubátoru, který je přístupný studentům, zaměstnancům a zúčastněným stranám.

Task 6.1 - Staff Capacity Building for digital and green competences and diversity and inclusion skills. (Hogent)

Počítá se spuštěním Change Drivers Program pro zaměstnance U!REKA univerzit za účelem rozvoje zelených a digitálních kompetencí a kompetencí týkajících se diverzity a inkluze.  V tomto úkolu nejdříve dojde ke zmapování dovedností a následně přípravu tréninků ve formě školení. 

Task 6.2 - Joint Educational framework for challenge-based and collaborative learning (Fra UAS)

Cílem je usnadnit výuku a osvojení inovativních přístupů mezi vyučujícími. Budou zorganizovány tři pedagogická fóra (sdílení zkušeností), tři fóra za účelem rozvoje společného pedagogického rámce a konečným výsledkem bude společná publikace (návod), kde budou tyto výsledky popsány.

Task 6.3 - Collaborative microcredentials (Fra UAS)

Úkolem pro každého z 6 partnerů je připravit alespoň tři flexibilní krátkodobé kurzy (3-5 ECTS) v oblasti udržitelnosti a digitalizace. Kurzy musí být jak pro studenty denního studia, a to pro všechny úrovně (BSc., Mgr., PhD.), tak pro účastníky CŽV. Alespoň jeden kurz bude zařazen do studijního plánu studentů, aby získali základní znalosti z oblasti udržitelnosti.

Task 6.4 - Collaborative Programs (VSB-TUO)

Úkolem je spuštění šesti interdisciplinárních společných programů. VSB-TUO připraví doktorský program, jehož se mohou zúčastnit studenti všech U!REKA univerzit (plnohodnotní i přidružení partneři).

Task 6.5 - Interdisciplinary and international work placements (Fra)

Cílem je vytvořit společný program stáží pro studenty U!REKA univerzit. To zahrnuje sledování příležitostí na partnerských univerzitách a místních ekosystémech a následné informování studentů.

Task 7.1 - Set up the Communications ekosystém (IPL)

Cílem je vytvořit projektu U!REKA SHIFT jedinečnou identitu a propagovat ho. Communication WG vytvoří komunikační kanály projektu, vznikne také komunikační síť mezi jednotlivými partnery, která WG umožní komunikovat šířit projekt U!REKA SHIFT jak k interním, tak i externím cílovým skupinám.

Task 7.2 - Focus on Awareness, Communication and Outreach (IPL)

Bude vytvořen kalendář akcí i komunikační plán. Zaměstnanci jednotlivých univerzit, specializující se na marketing a komunikaci, se budou pravidelně scházet a na svých komunikačních kanálech budou univerzity komunikovat aktuální události i činnosti týkající se projektu U!REKA SHIFT.

Task 7.3 - Strengthen the Outcomes and Impact (AUAS)

Dopad projektu bude měřen pomocí kvalitativních i kvantitativních opatření na základě Monitorovací a vyhodnocovací strategie. Výsledky měření budou využity k přijetí nápravných opatření v případě potřeby. I po skončení projektu U!REKA SHIFT se bude pokračovat v měření, aby se zjistilo, zda byly vize a poslání projektu naplněny.

Task 7.4 - Collaboration & Synergies with other EU initiatives and projects (Fra)

Cílem je spolupracovat s přidruženými univerzitními partnery (EURASHE, ERRIN, UAS4EUROPE) a šířit výsledky projektů po celé Evropě. U!REKA se chce aktivně zapojit do mnoha sítí a platforem EU, sdílet know-how a best practises.