POSTDOC

Pozice je určena excelentnímu výzkumníkovi se zahraniční zkušeností. Náplní práce bude realizace vlastního výzkumného záměru v návaznosti na odborné zaměření hostitelského pracoviště a v souladu s příslušnou krajskou doménou specializace RIS3 strategie Moravskoslezského kraje.

• Realizace výzkumného záměru ve spolupráci s mentorem a výzkumným týmem.
• Příprava kvalitních vědeckých publikací a dalších relevantních výsledků výzkumu a vývoje.
• Rozvoj mezinárodní výzkumné spolupráce a zapojení do aktivit hostitelského pracoviště.

VaV aktivity související dle výzkumného záměru s prokazatelným souladem s příslušnou krajskou doménou RIS3.

• Dokončené doktorské vzdělání (Ph.D. nebo ekvivalent); od obhajoby uplynulo nejvýše 5 let, s možností nezapočítat uznatelné kariérní přestávky (např. rodičovská dovolená nebo dlouhodobá nemoc).
• Splnění podmínek jedné z kategorií Incoming nebo Re-integration (viz níže).
• Minimální publikační výsledky: FORD 1–5 nejméně 3 publikace typu Jimp; FORD 6 nejméně 4 výsledky typu Jimp, Jsc, B, C nebo D.
• Předložení kvalitního výzkumného záměru s prokazatelným souladem s příslušnou krajskou doménou RIS3.
• Možnost pracovat na plný pracovní úvazek 1,0.

Incoming: uchazeč jiné než české státní příslušnosti s Ph.D. získaným v zahraničí, který není rezidentem ČR nebo v ČR nestrávil více než 12 měsíců v posledních 36 měsících.

Re-integration: uchazeč české státní příslušnosti s Ph.D. (nebo ekvivalentem) a alespoň 12 měsíci nepřetržité zahraniční zkušenosti v posledních 36 měsících, získané doktorským studiem či zaměstnáním na zahraniční vědecké instituci, případně jejich kombinací.

Rozhodné období 36 měsíců se podle projektových podkladů počítá zpětně od data podání žádosti; konkrétní rozhodné datum bude určeno v souladu se závaznými podmínkami výzvy.

• práci v perspektivní organizaci
• zázemí stabilní a moderní univerzity
• příjemné a vstřícné pracovní prostředí
• 6 týdnů dovolené
• pružnou pracovní dobu
• mzdové ohodnocení dle vašich zkušeností
• odborné i jazykové vzdělávání a možnost seberozvoje
• parkování v areálu univerzity
• univerzitní mateřskou školu v areálu univerzitního kampusu
• příspěvek na penzijní připojištění / doplňkové penzijní spoření
• dotované stravování v menze
• sportovní a volnočasové aktivity na sportovištích VŠB-TUO, program pro podporu zdravého životního stylu a pohybu s MultiSport kartou
• přístup k elektronickým informačním zdrojům a e-knihám
• program VŠB-TUO Plus s nabídkou zvýhodněných cen v oblasti kultury, zdraví, rekreace apod.
• další zaměstnanecké benefity dle aktuální nabídky

• Strukturovaný odborný životopis s přehledem výzkumné a zahraniční praxe.
• Seznam publikací a výzkumných výsledků s bibliografickými údaji, klasifikací FORD a vyznačením autorské role (zejména korespondenční autor, druhý nebo třetí spoluautor).
• Motivační dopis.
• Výzkumný záměr s cíli, metodikou, harmonogramem, očekávanými výsledky, návazností na pracoviště a výslovným zdůvodněním souladu s konkrétní krajskou doménou RIS3 v rozsahu minimálně 5 stran.
•  Nejméně jeden doporučující dopis ze zahraničního pracoviště.
• Kopie dokladu o doktorském vzdělání.
• Doklady prokazující splnění podmínek Incoming nebo Re-integration a případných kariérních přestávek.
•  Jméno navrženého mentora (pokud jej uchazeč má) a jeho souhlas; jinak uvedení požadavku na přidělení mentora. U předem určeného mentora také CV, přehled publikačních výstupů, H-index a pět nejvýznamnějších publikací mentora.

Každý vybraný postdoc bude mít svého mentora z řad pracovníků FS VŠB-TUO. Uchazeč může mentora navrhnout již při podání přihlášky (u mentora jsou předpokladem excelentní VaV výsledky, komise pro výběrové řízení posoudí VaV výsledky mentora a v případě shledání jejich nedostatečnosti, může rozhodnout o přidělení nového mentora).

V případě, že uchazeč mentora neuvede, bude mentor přidělen fakultou podle odborného zaměření výzkumného záměru a možností pracoviště. Jeden mentor může vést nejvýše tři postdoktorandy. 

Dostupnost mentora a příslušné podklady musí být potvrzeny před konečným doporučením uchazeče.

Výběr na Fakultě strojní proběhne ve dvou kolech. Hodnocení provede výběrová komise jmenovaná děkanem Fakulty strojní.

1. kolo – hodnocení přihlášek bez pohovoru. Komise posoudí splnění podmínek a na základě předložených materiálů bodově vyhodnotí publikační výsledky, autorský přínos, odborné zkušenosti, kvalitu a proveditelnost výzkumného záměru a jeho soulad s RIS3. Maximum je 70 bodů. K následujícímu pohovoru budou pozváni pouze vybraní uchazeči.

2. kolo – odborný pohovor. Uchazeči postupující z prvního kola absolvují pohovor prezenčně nebo online. Hodnocena bude obhajoba výzkumného záměru, metodická připravenost, realizovatelnost a odborná komunikace. Maximum je 30 bodů. Na základě součtu bodů z obou kol (max. 100 bodů) komise sestaví výsledné pořadí uchazečů na FS VŠB-TUO.

V návaznosti na pravidla projektu bude po fakultním hodnocení následovat celouniverzitní výběrové řízení. Fakulta může do tohoto výběru doporučit nejvýše dva uchazeče postupující z výběrového řízení vedeného na FS  VŠB-TUO. Výsledné přijetí je podmíněno výběrovým řízením na univerzitní úrovni a dostupností projektového financování.

Projekt Vouchery pro univerzity – Postdoc II | Operační program Spravedlivá transformace 2021–2027