Podniková ekonomika
Dobří manažeři se orientují v podnikatelském prostředí, rozumí podnikovým procesům a jsou profesionálové ve svém oboru. Absolventi studijního programu Podniková ekonomika rozumí fungování podniku, od jeho založení, přeš řízení, udržitelnost i projektový management včetně vyhodnocování a interpretaci statistických a podnikových dat. Při studiu si osvojíte různé metody a techniky, proniknete do tajů založení, řízení i expanze různých typů společností. Pochopíte management včetně jeho technik, metod, manažerské dovednosti a soft skills. Krom toho proniknete do oblasti marketingového a finančního řízení, inovací a moderních technologií.
Uplatnění absolventa
Absolvent bakalářského studijního programu Podniková ekonomika nalezne uplatnění v různých typech podniků jak z hlediska oboru působení (výrobní podniky, služby, virtuální podniky), tak i z hlediska velikosti, a to na pozicích manažera nižší a střední úrovně. Uplatnění může nalézt také jako specialista v odborných útvarech, např. plánování, controlling, kvalita, logistika či personalistika. Dále nalezne uplatnění jako zakladatel a vlastník podniku.
Typické pracovní pozice (převzato z Klasifikace zaměstnání CZ-ISCO): 121 Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností; 12111 Ekonomičtí a finanční náměstci (ředitelé); 12112 Řídící pracovníci v oblasti ekonomiky a financí (kromě finančních a pojišťovacích služeb); 12113 Řídící pracovníci v oblasti účetnictví a kontrolingu; 12122 Řídící pracovníci v oblasti personální; 12129 Ostatní řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů; 12130 Řídící pracovníci v oblasti strategie a politiky organizací; 12191 Řídící pracovníci v oblasti kvality a certifikace systémů řízení (ISO); 12199 Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností jinde neuvedení; 12211 Obchodní náměstci (ředitelé); 12212 Řídící pracovníci v oblasti obchodu; 1324 Řídící pracovníci v dopravě, logistice a příbuzných oborech; 142 Řídící pracovníci v maloobchodě a velkoobchodě; 242 Specialisté v oblasti strategie a personálního řízení.
Typické pracovní pozice (převzato z Klasifikace zaměstnání CZ-ISCO): 121 Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností; 12111 Ekonomičtí a finanční náměstci (ředitelé); 12112 Řídící pracovníci v oblasti ekonomiky a financí (kromě finančních a pojišťovacích služeb); 12113 Řídící pracovníci v oblasti účetnictví a kontrolingu; 12122 Řídící pracovníci v oblasti personální; 12129 Ostatní řídící pracovníci v oblasti lidských zdrojů; 12130 Řídící pracovníci v oblasti strategie a politiky organizací; 12191 Řídící pracovníci v oblasti kvality a certifikace systémů řízení (ISO); 12199 Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností jinde neuvedení; 12211 Obchodní náměstci (ředitelé); 12212 Řídící pracovníci v oblasti obchodu; 1324 Řídící pracovníci v dopravě, logistice a příbuzných oborech; 142 Řídící pracovníci v maloobchodě a velkoobchodě; 242 Specialisté v oblasti strategie a personálního řízení.
Cíle studia
Cílem studijního programu Podniková ekonomika je vychovávat odborníky s širším ekonomickým přehledem s hlavním zaměřením na podnikovou ekonomiku a management. V rámci studijního programu jsou poskytovány teoretické i praktické znalosti komplexního charakteru, které jsou nezbytné pro práci v manažerských pozicích. Všeobecný ekonomický základ zahrnující znalosti z ekonomie, matematiky, statistiky, ekonomiky, práva a managementu je základem pro vytváření klíčových kompetencí budoucích absolventů rozvíjených v jednotlivých předmětech. Cílem studijního programu je připravit kvalifikované odborníky, kteří budou schopni vykonávat specializované práce a manažerské funkce v oblasti ekonomiky a řízení podniku a budou schopni řešit standardní i nestandardní manažerské úkoly na nižším a středním stupni řízení. Studenti jsou připravováni k tomu, aby byli schopni organizovat a realizovat podnikatelské aktivity a vykonávat samostatné povolání. Studium je zaměřeno a profilováno zejména s ohledem na uplatnění absolventů v různých typech podniků jak z hlediska oboru působení (výrobní podniky, služby, virtuální podniky), tak i z hlediska velikosti, a to na pozicích manažera nižší a střední úrovně, specialisty v odborných útvarech (např. plánování, controlling, kvalita, logistika, personalistika), zakladatele a vlastníka podniku.
Odborné znalosti absolventa
Obsahem studia je zejména získání znalostí v oblastech:
- podnikové ekonomiky,
- manažerských metod a technik,
- manažerských dovedností,
- řízení lidských zdrojů,
- mezinárodního obchodu,
- organizace podniku,
- managementu a manažerských dovedností,
- právních předpisů pro ekonomy,
- ekonomické analýzy podniku,
- právních a administrativních zásad pro založení podniku,
- informatiky a podnikových informačních systémů,
- manažerského účetnictví a daňové problematiky,
- financí a finančních trhů.
- podnikové ekonomiky,
- manažerských metod a technik,
- manažerských dovedností,
- řízení lidských zdrojů,
- mezinárodního obchodu,
- organizace podniku,
- managementu a manažerských dovedností,
- právních předpisů pro ekonomy,
- ekonomické analýzy podniku,
- právních a administrativních zásad pro založení podniku,
- informatiky a podnikových informačních systémů,
- manažerského účetnictví a daňové problematiky,
- financí a finančních trhů.
Odborné dovednosti absolventa
Obsahem studia je zejména získání odborných dovedností v oblastech:
- provádění standardní ekonomické analýzy hospodaření podniku,
- řešení základních úkolů podnikové ekonomiky,
- porozumění systematickým a analytickým metodám a technikám používaným v jednotlivých oblastech managementu,
- aplikace manažerských dovedností,
- provádění personálních činností s využitím metod a technik personální práce,
- hodnocení efektivnosti metod, technik a procesů řízení lidských zdrojů,
- porozumění psychologickým a sociologickým poznatkům, přístupům a metodám využívaným při řízení podniků,
- orientace v ekonomice a finančním řízení aktivit podniku,
- porozumění účetnictví a účetnímu výkaznictví a související daňové problematice,
- aplikace a hodnocení procesu řízení výroby a služeb v oblasti struktury výroby, jejího organizování a plánování, standardizace a lidských zdrojů,
- praktická aplikace založení podniku a jeho řízení s ohledem na měkké dovednosti,
- orientace v právních institutech, předpisech v oblasti podnikání.
- provádění standardní ekonomické analýzy hospodaření podniku,
- řešení základních úkolů podnikové ekonomiky,
- porozumění systematickým a analytickým metodám a technikám používaným v jednotlivých oblastech managementu,
- aplikace manažerských dovedností,
- provádění personálních činností s využitím metod a technik personální práce,
- hodnocení efektivnosti metod, technik a procesů řízení lidských zdrojů,
- porozumění psychologickým a sociologickým poznatkům, přístupům a metodám využívaným při řízení podniků,
- orientace v ekonomice a finančním řízení aktivit podniku,
- porozumění účetnictví a účetnímu výkaznictví a související daňové problematice,
- aplikace a hodnocení procesu řízení výroby a služeb v oblasti struktury výroby, jejího organizování a plánování, standardizace a lidských zdrojů,
- praktická aplikace založení podniku a jeho řízení s ohledem na měkké dovednosti,
- orientace v právních institutech, předpisech v oblasti podnikání.
Obecné způsobilosti absolventa
Absolvent studijního programu Podniková ekonomika je vybaven obecnými ekonomicko-odbornými znalostmi (všeobecný ekonomický přehled, schopnost analýzy trendů vývoje ekonomických jevů, orientace v legislativě), manažerskými znalostmi (zvládnutí základů procesu řízení, užití metod a nástrojů pro podporu rozhodování), komunikačními znalostmi (prezentace vlastních výsledků za podpory nástrojů ICT, příprava podkladů pro jednání), znalostmi informačních technologií (využívání nástrojů pro zpracování dat) a znalostmi jazykovými (konverzace v cizím jazyku, schopnost porozumět odbornému textu v cizím jazyku).
- Manager of the Enterprise (General Manager)
- Researcher
- Economic analyst
- Head of the Economics Department
- Financial Manager (higher level of management) in the companies and financial institutions
- Znalost právních předpisů v podnikání
- Ekonomické analýzy hospodaření podniku
- Znalost podnikových procesů a jeho řízení
- Tvorba personálních činností
- Tvorba marketingové strategie a marketingového plánu
- Znalost personální strategie a procesů
- Znalost obchodních a logistických operací
- Znalosti v oblasti monetární politiky, finančních trhů a podnikových financí
- Znalost statistické analýzy a marketingového výzkumu
- Orientace v oblasti nestátních neziskových organizací
- Orientace v řízení lidských zdrojů v nadnárodních společnostech
- Znalost marketingové strategie pro vstup nového produktu na trh
- Porozumění etice v podnikání
- Hodnocení efektivnosti práce s lidskými zdroji
- Správa jednotlivých druhů daní nebo dotací
- Příprava a realizace mezinárodních projektů
- Znalost a pochopení spotřebitelského chování
- Znalost daňové politiky EU včetně příslušné legislativy
- Tvorba analýz o kvalitě výrobků
- Schopnost orientace v aplikačních oblastech marketingu
- Znalost etiky podnikání
- Znalosti fungování hospodářské politiky, veřejné správy a samosprávy
- Znalost finanční analýzy
- Znalost problematiky malého a středního podnikání
- Znalost daňových a obchodněprávních vztahů
- Plánování a řízení výroby a zásob
- Znalost nástrojů marketingové komunikace
- Znalosti ekonomiky a finančního řízení podniku
- Znalost marketingové komunikace
- Znalosti podnikové ekonomiky
- Znalost a analýza tržního prostředí
- Znalosti marketingové koncepce
- Znalost plánu marketingového výzkumu
- Znalost strategického plánování a managementu
- Schopnost zhodnotit výkonnost v jednotlivých složkách veřejné správy
- Analýza a modelování procesů
- Znalost CBA
- Znalost procesu řízení výroby a služeb
- Analytické dovednosti
- Znalost účetnictví, účetních výkazů a daní
- Finanční a ekonomické analýzy investičních projektů
- Znalost systematických a analytických metod v managementu
- Schopnost aplikace zlepšování kvality a logistiky
- Tvorba ekonomické analýzy podniku
- Znalost bankovnictví
- Aplikace manažerských dovedností
- Tvoření obchodních smluv
- Aplikování právních/ekonomických nástrojů pro řešení problémů
- Projektové řízení národních i mezinárodních projektů
- Tvorba pokročilých kvantitativních a kvalitativních analýz
- Znalost personálních činností (orientace v HR managementu)
- Znalost obchodní strategie a obchodního plánu
- Znalost finančních kalkulací a tvorby ceny
- Finanční řízení podniku
- Schopnost finančního rozhodování
- Znalosti v oblasti monetární politiky, finančních trhů a podnikových financí
- Znalost marketingového prostředí a identifikace tržních příležitostí
- Znalost HR managementu
- Znalost finančního účetnictví
- Tvorba diagnostiky podniku
- Schopnost hodnotit v HR managementu
- Znalost finančního účetnictví a daní
- Dotační a projektový management
- Znalosti ekonomiky a finančního řízení podniku
- Znalosti interkulturního managementu
- Schopnost řízení bankovních institucí a podniků
- Tvorba strategické analýzy a plánů
- Založení a řízení podniku a jeho diagnostika
- Znalost problematiky rodinného podnikání
- Orientace v oblasti finančního účetnictví
- Znalost HR procesů
- Znalost marketingového mixu
Elektronická přihláška
- Fakulta
- Typ studia
- bakalářské
- Jazyk výuky
- angličtina
- Kód programu
- B0413A050047
- Standardní délka studia
- 3 roky
- Garantující katedra
- Katedra podnikové ekonomiky a práva
- Garant
- Ing. Hana Štverková, Ph.D.,MBA,LL.M.
- Oblasti vzdělávání (zaměření)
- Ekonomické obory
- Klíčová slova
-
Podnikání
Manažerské metody a techniky
Udržitelný rozvoj
Podniková ekonomika
Management
Nevíte si rady?
Zeptejte se nás
Praktické rady naleznete na našich webových stránkách. Nenašli jste důležitou informaci k přihláškám nebo termínům? Máte specifickou otázku ke studiu, na kterou neznáte odpověď? Kontaktujte studijní oddělení.
1794544707530