Jak zvládat stres v práci? Jak vést schůzku? Co firmy skutečně očekávají od absolventů? A jak vlastně vypadá běžný pracovní den v oboru?
Otázky, které studenti často řeší až po nástupu do zaměstnání, otevírá už během studia k+ mentoringový program Poradenského a kariérního centra VŠB-TUO. A zájem o něj výrazně roste.
Zatímco v pilotním ročníku vzniklo 8 mentoringových dvojic, letos se do programu zapojilo 22 studentů, kteří vytvořili celkem 32 dvojic s odborníky z praxe. Počet zapojených studentů tak meziročně vzrostl téměř trojnásobně. Do programu se letos přihlásilo také 28 mentorů z firem, institucí a různých profesních oblastí.
Ukazuje se, že studenti dnes nehledají jen informace o trhu práce, ale především osobní zkušenost, kontakt s lidmi z oboru a možnost vidět pracovní prostředí v reálném provozu. Právě to mentoring nabízí. Velká část setkání probíhala přímo na pracovištích mentorů. Studenti se dostali do firemního prostředí, někteří absolvovali i exkurze do provozu a měli možnost sledovat fungování týmů v praxi. Vedle odborných témat se přirozeně otevíraly také otázky spojené s fungováním v pracovním životě – time management, zvládání stresu, kariérní směřování nebo například vedení porad a komunikace v týmu.
„Nejvíc mi pomohlo vidět, jak věci fungují ve skutečnosti. Člověk si díky tomu mnohem lépe představí, co ho po škole čeká,“ popisuje jeden ze studentů zapojených do programu.
Specifickým prvkem mentoringu je také možnost spolupracovat s více mentory zároveň. Někteří studenti této příležitosti využili a získali širší pohled na různé firmy, pracovní kultury i přístupy k oboru.
Přínos programu ale nevnímají pouze studenti. Pro mnoho mentorů představuje spolupráce příležitost setkat se s novou generací a získat nový pohled na vlastní práci.
„Studenti často přicházejí s jiným způsobem přemýšlení, novými nápady a energií. Je zajímavé vidět, jak přemýšlí o budoucnosti nebo technologiích,“ popisuje jeden z mentorů.
k+ mentoringový program je založený na individuální spolupráci studenta s odborníkem z praxe během jednoho semestru. Součástí jsou minimálně tři setkání podle potřeb obou stran – osobně nebo online. Poradenské a kariérní centrum VŠB-TUO zároveň zajišťuje podporu a bezpečné prostředí pro studenty i mentory během celé spolupráce.
Program dlouhodobě potvrzuje, že propojení univerzity s praxí nemusí probíhat jen formálně. Právě osobní kontakt, sdílení zkušeností a možnost vidět obor „zevnitř“ patří mezi věci, které studentům pomáhají udělat si jasnější představu o své budoucnosti ještě během studia.
Nově v každém semestru
Díky rostoucímu zájmu studentů bude k+ mentoringový program nově probíhat dvakrát ročně. K dosavadnímu běhu v letním semestru se tak přidává další běh v zimním semestru, který odstartuje už v ZS 2026.
Přihlašování do dalšího běhu programu bude spuštěno v září 2026. Studenti budou moci sledovat aktuální informace na webu PKC, sociálních sítích i v newsletteru.
Program je otevřený studentům všech fakult, kteří chtějí získat větší přehled o praxi, inspirovat se zkušenostmi odborníků a lépe se připravit na svůj budoucí profesní směr. Právě osobní kontakt s praxí často rozhoduje o tom, jakou cestou se studenti po škole vydají.