Assessment centrum (dále AC) je jednou z metod výběru pracovníků. Jedná se o soubor metod a úkolů, aplikovaných na skupinu osob za účelem obsazení pracovní pozice, které nám pomáhají odhalit tvrdé kompetence (profesní znalosti a dovednosti), ale hlavně měkké kompetence.
U AC se nejčastěji využívají nástroje na hodnocení uchazečů jako modelová situace, hra, případová studie, prezentace apod. Aby bylo možné sledovat úroveň jednotlivých kompetencí, je potřebné zvolit adekvátní nástroj a přizpůsobit ho úrovni dané pozice.
Přijďte si vyzkoušet tento typ skupinového pohovoru se společností MONETA Money bank! Po ukončení assessment centra si můžete nechat zkontrolovat své CV.
Na AC se můžete přihlásit přes webové stránky Kariérního centra!
Občerstvení a oběd zajištěno!
http://www.vsb.cz/kariernicentrum/cs/pro-studenty/workshopy/?registerToId=302&lang=cs