Univerzita podporuje sociální bezpečí tím, že klade důraz na rovné příležitosti pro všechny zaměstnané i studující bez ohledu na pohlaví, věk, národnost či jiné odlišnosti. Aktivně se zaměřuje na prevenci nevhodného chování, jako je obtěžování nebo šikana, a prosazuje nulovou toleranci vůči jakékoli formě diskriminace. Díky těmto opatřením vytváří prostředí založené na respektu, inkluzi a vzájemné důvěře.
K projevům nevhodného chování, které může nejen vytvářet nepříjemné studijní či pracovní prostředí, ale také zanechávat nepříznivé následky na všech, kdo jsou tímto chováním zasaženi, nemusí docházet pouze na půdě univerzity při výuce, konzultacích či v pracovní době.
Nevhodné chování se může v různých formách projevovat také mimo výukové a pracovní prostory univerzity, například v rámci exkurzí, během pobytu na vysokoškolských kolejích, při aktivitách ve vysokoškolských klubech, nebo v průběhu společné přípravy ke studiu. Přesahovat může rovněž do virtuálního prostředí sociálních sítí.
Setkáte-li se s projevy nevhodného chování či neetického jednání, a to přímo či nepřímo, můžete se obrátit na ombudsosoby univerzity. Ty k řešení veškerých přijatých podnětů přistupují citlivě, důvěrně a nestranně, poskytují odborné poradenství i podporu všem studujícím a pracujícím na VŠB-TUO.
K problematice sociálního bezpečí na VŠB-TUO je v LMS Moodle připraven e-learningový kurz https://lms.vsb.cz/socialni-bezpeci. Své znalosti si na konci můžete ověřit krátkým testem.