| Course Unit Code | 119-0345/02 |
|---|
| Number of ECTS Credits Allocated | 4 ECTS credits |
|---|
| Type of Course Unit * | Compulsory |
|---|
| Level of Course Unit * | First Cycle |
|---|
| Year of Study * | Second Year |
|---|
| Semester when the Course Unit is delivered | Summer Semester |
|---|
| Mode of Delivery | Face-to-face |
|---|
| Language of Instruction | Czech |
|---|
| Prerequisites and Co-Requisites | Course succeeds to compulsory courses of previous semester |
|---|
| Name of Lecturer(s) | Personal ID | Name |
|---|
| MAR22 | JUDr. Jana Martiníková, Ph.D. |
| KRU53 | Ing. Martina Krügerová, Ph.D. |
| Summary |
|---|
| The objective is to present to the students basic knowledge of labour law and legal arrangement of social system in the Czech Republic. The most important questions of these areas will be interpreted to students.The specifics of labour-law relations and their distinctionswill be explained. Social security system will be described in order to orientate in this field. |
| Learning Outcomes of the Course Unit |
|---|
| Cílem je shrnout a prezentovat studentům ucelené a nezbytné minimum znalostí o pracovněprávní a sociálněprávní problematice, objasnit příslušnou právní úpravu a vysvětlit základní orientaci v této oblasti. Obsahově je větší část předmětu (2/3) věnována pracovnímu právu s ohledem na potřebné znalosti absolventů ekonomických oborů pro praxi. Po absolvování předmětu bude student schopen vyložit právní úpravu dané problematiky a použít nabyté znalosti k objasnění a řešení praktických příkladů. |
| Course Contents |
|---|
Basic term of labour law
Determination and change of employment
Termination of employment
Working hours
Retirement periods
Wage and salary
Compensation for damage in labour relations.
Work discipline, Labour and Health Protection, Care of Employees.
Special working conditions.
Agreements concluded outside labour relations.
Collective Labour Law.
Employment’s legal regulations.
Social Welfare - Introduction
Sickness Insurance.
Pension Insurance.
State Social Subvention.
Social help.
|
| Recommended or Required Reading |
|---|
| Required Reading: |
|---|
| Simon Deakin. Labour Law. Hart Publishing, 2012. ISBN 1849463417. |
MARTINÍKOVÁ, Jana. Vybrané kapitoly z pracovního práva, 2. přepracované a doplněné vydání, SOT, vol. 26. Ostrava: VŠB-TU Ostrava, 2015. 90 s. ISBN 978-80-248-3852-6.
TROSTER, Petr a kol. Právo sociálního zabezpečení, 6. aktualizované a doplněné vydání. Praha: C. H. Beck, 2013. 320 s. ISBN 978-80-7400-473-5.
Prameny ke studiu: vybraná ustanovení právních předpisů: zákoník práce, zákon o kolektivním vyjednávání, zákon o zaměstnanosti, zákon o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, zákon o nemocenském pojištění, zákon o důchodovém pojištění, zákon o státní sociální podpoře, zákon o sociálních službách, zákon o životním a existenčním minimu, zákon o pomoci v hmotné nouzi, zákon o veřejném zdravotním pojištění, zákon o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění. |
| Recommended Reading: |
|---|
Gregor Thüsing. European Labour Law. Beck Juristischer Verlag, 2013. EAN 9783406650475.
Social Insurance and Social Justice: Social Security, Medicare and the Campaign Against Entitlements. Springer Publishing Co Inc (United States), 2009. ISBN 9780826116147. |
BĚLINA, Miroslav a kol. Pracovní právo. 7. vydání, Praha: C. H. Beck, 2017. 790 s. ISBN 978-80-7400-667-8.
THÜSING, Gregor. European Labour Law. Bloomsbury, UK: Hart, 2013. 260 s. ISBN 978-3-406-65047-5.
VESELÝ, Jiří a kol. Právo sociálního zabezpečení. Praha: Linde, 2013. 312 s. ISBN 978-80-7201-915-1. |
| Planned learning activities and teaching methods |
|---|
| Lectures, Tutorials |
| Assesment methods and criteria |
|---|
| Task Title | Task Type | Maximum Number of Points
(Act. for Subtasks) | Minimum Number of Points for Task Passing |
|---|
| Exercises evaluation | Credit | 85 (85) | 85 |
| Exercises evaluation | Semestral project | 85 | 85 |