Hodnocení publikačních výstupů: přechod od kvantity ke kvalitě

Významnost jednotlivých modulů se liší dle postavení dané organizace v systému výzkumu a vývoje. Další změnou oproti předchozí metodice je hodnocení úrovně mezinárodní spolupráce výzkumných organizací. Avšak nejvýznamnější změnou v rámci nové metodiky je přechod od předchozího hodnocení kvantity vědecko-výzkumných výstupů k jejich kvalitě. V případě článků v impaktovaných časopisech je hodnocení kvality dle Metodiky 17+ založeno na postavení vybraného časopisu v rámci daného oboru v databázi Web of Science, což je vyjádřeno příslušným kvartilem (tzn. Q1 až Q4).

V důsledku malého časového odstupu nepracuje každoroční analýza s bibliometrickými údaji vztahujícími se k jednotlivým výsledkům (např. počet citací), ale s údaji týkajícími se časopisů, ve kterých jsou publikovány. Používaným bibliometrickým ukazatelem je Article Influence Score (AIS), který je stanoven na základě průměrného počtu citací článku uveřejněného v daném časopise za posledních 5 let a na rozdíl od jiných ukazatelů (např. impakt faktor) bere v úvahu také kvalitu těchto citací. Na základě hodnoty AIS se časopisy dělí do kvalitativních pásem: I. decil (10 % „nejlepších“ časopisů v oboru), I. kvartil (25 % „nejlepších“) - IV. kvartil (25 % „nejhorších“). Kvartily jsou vytvářeny vždy pro každý obor zvlášť (2).

Na obrázcích 1 a 2 je uvedeno rozdělení článků, publikovaných za poslední 2 roky v impaktovaných časopisech, do výše uvedených kvartilů. Ze srovnání je patrné, že zatímco v roce 2017 měly články v Q3 a Q4 významný podíl, v roce 2018 již došlo k poklesu ve prospěch článků v Q1 a Q2. Z nastavené strategie hodnocení kvality výzkumných organizací vyplývá, že není podstatný celkový počet publikovaných článků, nýbrž počet článků publikovaných v časopisech z Q1 a Q2. Z tohoto důvodu je jak z pohledu autorů impaktovaných článků, tak z hlediska hodnocení celé univerzity vhodné začít přednostně podávat odborné články do vyšších kvartilů než Q3 a Q4. Změna v této strategii povede jednak k lepší metrice našich akademiků a VaV pracovníků pro účely získávání dalších projektů nebo pro účely habilitačních a profesorských řízení, a také k navýšení finančních prostředků získaných za hodnocení kvality dle výše zmíněné Metodiky 17+.

1 https://www.vyzkum.cz/frontclanek.aspx?idsekce=799796

2 https://hodnoceni17.rvvi.cz/www/biblio-vo